面经详情

面试氛围3轮第一轮 一线招聘专员很简单的问几个问题，需要准备好英文自我介绍。为什么要来迪士尼的理由，发挥正常一般都让过。 第二轮 一线招聘主管介绍岗位的大致工作内容，以及薪资架构简介。这一轮主要会问之前工作经验的问题，考核是否适合你投的岗位，是否能吃苦，毕竟是一线的岗位。面试官很直接，大致问清楚后就把岗位薪资、相关福利都告诉你。这一轮的招聘主管，将主要负责你之后入职的所有手续。 第三轮 部门主管面试。会有一位说中文的主管和只会说英文的老外，很快面试就进入了全英文环节，问你为什么喜欢迪士尼，自己对迪士尼的看法，喜欢的迪士尼角色是谁。因为公司企业文化非常有趣，如果自己非常认同并且喜欢迪士尼文化，那是一个很好的加分项。面试官还会问你游客服务类的问题，比如“小朋友身高不到，不能玩一个项目，哭的很厉害，你会怎么办”，或者“小朋友刚进乐园看到了米奇，后来在花车时也见到了米奇，小朋友问为什么有2个米奇”，如果你的答案是把小朋友哄的很开心，也没有破坏迪士尼的神奇，那也是一个加分项。 ...查看更多

一面：HR screening。hr问了一些我的基本情况，为什么选迪士尼、想在上海、家是哪里的、什么时候可以入职等等。只问了一个简单的英文题目，其他都是中文。时长约半小时。 二面：部门经理。部门经理问了七八个behavioral questions，之后就是提问，时长约一个小时。 三面：部门总经理。behavioral questions。 ...查看更多

去到先做一份法语测试题，比较简单的，然后行政主管来面试，面试提的问题都很基本，自我介绍什么的，大概情况，没问题就小语种的主管来面试了一下，就过了，下午收到邮件说明天各做可以入职了，重点是到这个公司后，发现公司内部都没有什么交流，大家都好冷漠，各做各的事情的，气氛很压抑，死气沉沉。...查看更多

刚去hr会给你一份笔试题，让你去会议室完成笔试题，笔试题考的比较全面，有技术问题，有英语阅读题，还有一些逻辑思维题。笔试题答完后，HR会带着你的笔试题，去找对应的项目经理，项目经理会先看看你的笔试题回答的如何，然后针对你的笔试题，先提问一些问题，回答不错的话，然后会问问你简历上的问题，然后聊聊你自己和公司的目前的业务和发展前景，一面通过后，之后的面试就比较简单了，二面和人事面试，基本就是随便聊聊，确定下薪资。...查看更多

一共去了3次，面了4次，前后将近两个月。 先是电话面试，然后约了面试去总部，面人事经理。面试管非常好，非常专业，因为我自己经验不多，人事经理大多在引导你，挖掘你深层的思想和潜力，面试下来觉得是对自己以前工作的一次总结。 第二次有两个面试管，先是职业发展经理，了解了我过往经历和我想做的方向，给我推荐了另一个更适合我的职位，这是我没有想到的，说明米真的有关注每一个人的特点来寻找适合的发展方向，而不是单纯的看你适合不适合你面试的职位。 然后去研发中心和招人部门的经理面试，人稍微严厉，但是总体感觉不会太压抑，有不太顺利的地方，本来感觉没戏了。后来又面了一次专业，过了大概半个月收到offer，期间人事都有再跟我沟通，让我不要着急，告诉我进度，非常贴心。现在已经接受了offer，准备下个月入职，非常开心，也非常期待。 ...查看更多