面经详情

首先是笔试 在北外 两大屋子人然后是一面，形式为自我介绍，无领导小组讨论，命题演讲（双语）接下来二面，就是与两位部门领导谈话，回答领导问题接下来是十天实习，差额实习，根据实习的表现判断是否录用最后是大领导面，我后天才去面，不知道什么流程，应该也就是简单谈话吧。...查看更多

很差，一言难尽。 1，没面试就电话联系，要求反复写稿，修改。一共写了两篇文章，第二篇的题目明显能看出是第一篇题目的针对性修改版，公司方面不先把题目拟好，让应聘者承担风险用新题目重新再写一稿，行吧。修改了四五次，我说我不改了，那边电话联系表示还是希望你写，我拒绝了。 2，虚假信息骗人。在我拒绝改稿以后，hr用招聘软件又联系我，有其他类型的编辑职位，约我面试。当时急找工作我就去面试了，结果还是面的之前写稿的那类编辑职位，hr说换职位根本就是骗人去面试的手段。面试过程很普通，然后又要求回去写一版新的稿子。说到回去写稿我估计没什么希望，但是家人要求，我也就又写了，之后三四天发了公式化邮件说没有录用，估计是备胎，给很多人发题目让他们反复写文，然后等着挑从一开始写稿到最后确定没录用，中间又写又改拖了小半个月。比起改稿更不可原谅的是骗人换职位那里，整体感受只能用恶心来形容。 ...查看更多

言而无信的地方： 1.约好面试时间，HR竟然在没有提前打招呼的情况，临时有事，这也不是大事，换一个人面试而已。 2.HR下午打电话过来，讲了几句说自己在外面听不清，说“晚点打回来”一直到第二天我去问了，中午才回电。 3.薪资没谈拢，说和“主编商量下，晚点告诉我”没错，又没回音，这个也没事，我知道你们不会给更高的工资了，不追问。 以上，我最多觉得这个HR忙，或者不在乎候选人体验，或者记性不好，或者不懂得承诺的重要性。但是，在第二天HR打来的电话里，传递出来的对女性的不公平对待，真的让我气愤。“你今年**岁了啊？”“结婚了嘛？”“有男朋友了嘛？”“打算结婚嘛？”这种事情居然发生在上海，从来没有遇到过。 作为HR，你不关注我的教育背景，不关注我的工作经历，不关注我的项目经验，却一个劲地问我的婚姻状况，问完婚姻状况还来问我在沪住房的问题。不仅怀疑HR的专业性，更怀疑HR背后展现出的企业价值观。 ...查看更多

1，面试的编辑岗位，一张试卷，4个题目，全部是栏目的文字编辑，文稿原创撰写。看你的想法，文字功底，是否亲近儿童，是否能把故事讲的通俗易懂又充满童趣，还要有点创新。个人感觉这个不算太难。 2，笔试过了后女老板面试。问的问题非常非常多，从来面试没被问过这么多问题，差不多有100多个，不骗人！单独问问题快2个小时，再加上自我介绍为啥来南京灯等基础问题，问到中午12点多，到最后我答的有些精疲力竭。我心里一直在念叨“这是不是最后一个？”然后一直不是，稍微透露下会问什么吧，有的问题涉及隐私，真不想回答。比如:如何评价你的朋友？如何评价父母？大学学过哪些功课？大学印象最深的事情？最崇拜的人？怎么评价现在的孩子？答了还不行，老板会还会公布自己的答案（她会否定你的回答，可能觉得自己说的最好）。属于压力面吧，内心在线暴躁。 3，面完有种终于解脱的感觉，觉得没戏，后来居然电话告诉我通过了。就酱。 ...查看更多

首先是接到HR小姐姐的电话，问我什么时候有空可以面试。我说人不在北京，可否电话面试，也被准许了，所以约了时间接了主编姐姐的电话。主编姐姐主要是询问了我为什么想加入留学生日报，平时都喜欢看什么新闻，都喜欢写哪些内容。然后问起我最近的时事热点，让我从说到的热点里选一个写一篇试稿，ddl是24小时后。我就写了一篇按时发了过去。然后很快就又接到了HR小姐姐的联系，和我商量offer的事情了。...查看更多