面经详情
匿名用户
面试了职位:会计助理
未通过
面试会计助理+ 应收。
不难,会计进行面试,随后财务经理进行面试,进行简单财务问题沟通,助理老板没有沟通。公司氛围感觉挺好的。
会计
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匿名用户
财务专员
确定通过
整个流程分为小组讨论、结构化面试、面谈。小组讨论其实就是一场辩论赛,两组针对两人相反的观点进行辩论,面试官在旁边观察记录。当时我作为组长,没有主动陈述论点,只是在反驳对方并对本队队员的观点进行补充,最后在每组中选择3人进入结构化面试。结构化面试时,我们6人一组同时进入,面前坐着一排考官,先进行自我介绍,然后说一件自己最自豪的事,然后由考官根据喜好个别提问。第二论通过后,会通知进行面谈,谈工资及工作地点即可。
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包含1个问题,1个回答
Q:最自豪的事
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
觉得面试官很亲切,有福建那边特有的味道,先是问了些基本的问题,主要考察的是学习能力和主动性,感觉象屿喜欢学习成绩好,并且担任过学生干部的毕业生。然后就是专业面试,问了一些财务管理有关的内容,其实就是简单考察下在校的学习情况,都是一些很基本的东西,不是很难,可以面试前看看书。对于参加面试的同学安排了一下笔试考试,有英文考试,这个也可以简单准备下。最后就是等通知,通过的同学都安排去了各个地方实习,最后决定去留。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
确定通过
1、首先是HR面试,基本没难度,像对公司的了解、兴趣爱好、个人的优缺点等,最后有问预期薪资,这个一定不要报低了,面试通过后跟你谈薪资就是按这个来的。 2、财务经理面试,主要比较看重你过往的项目经历。 3、总部财务负责人面试,主要考察专业水平,会给模拟工作场景考察你的应变能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
事前说明通过笔试直接发offer,现场笔试完分数马上显示(过线),结果杳无音讯。事后想想也是,财务招150人,宣讲会8-12万年薪怎么可能人人都有?估计是我心太大期望薪资报高了。没有这么高待遇你宣讲会吹什么牛。
2 年前 发布
5
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
首先进去让你填个表,然后是跟你面对面的谈一下工作,其中有问到一般纳税人的报税处理流程,这个应该也是希望知道你的真实情况。随后面试结束还让我做了一个旅行社行程单之类的,就是我们去旅游看到的那种宣传单。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
Accountant 的面试,hr先电面20分钟,主要看看是不是适合这个职位,再推给line.和line的面试主要关注于过往的工作内容是不是符合要求,聊的挺愉快,也口头说一定会有二面,但是就没有消息了。总体来说,氛围应该是挺好的。
2 年前 发布
7
匿名用户
会计
未通过
应聘的财务管理岗位。一面专业面,面试官会问一些相对比较专业的问题。一组四个人,全都是财务相关专业的,面试官问问题也比较专业。先问了具体情境下财务人员要怎么做,再问了一个财务指标的应用方面。一面总体比较轻松。二面三个人一场,也是问了专业问题。同时问了哪里人、是否独生子女等一些相关情况。
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包含1个问题,1个回答
Q:杜邦分析法
2 年前 发布
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