面经详情

面试先要填写登记表，应聘的是研发岗位需要做一份笔试卷，应该是各个专业不同，有基础题也有需要有经验才能做出的，不过成绩不计分，只是了解下知识点。老板有时间的时候会亲自参加面试，我面试的时候老板就去了，问了不少专业上的内容，还有做过的项目。气氛还是挺轻松的。面试的当天下午就有回复通知面试通过了，面试的时候正好看到研发部的人员在参加培训，所以收到通知后考虑都没考虑就来入职了，除了薪资满意更看重能有学习的机会。...查看更多

那天下大雨，到了以后，HR先带我去小会议室了解基本信息，如工作年限，当前薪资，期望薪资等等。然后去到马路对面的另一栋楼做技术面，是一个中年大哥面试，问了些基础的MCU和协议相关的内容，然后说让我等一下，找领导过来。然后来了研发主任可能是，年纪稍大，没问技术类的了，就问了一下家里情况，住在哪里之类的，然后说假如入职的话，公司里不要穿破洞牛仔裤。 之后被带去HR经理这边做面试，HR经理很nice也很稳重，一直引导我说了很多东西，然后介绍了一下梅特勒-托利多的情况，然后说让我接着等一下，看看大BOSS在不在，在的话一起面掉。运气不错，等了一会说大BOSS在，让我上顶楼，路上HR还跟我说，不用紧张，到这步了。大BOSS气场很强，说这里的工程师都是博士硕士…你要加油之类的，又问了些家常，问我来了几次了，我说第一次，他说这种情况很少的，基本上都是分成3次面试的……可能是看今天下大雨，照顾我一下吧。一周后拿到Offer。 ...查看更多

面试官很友好，主要了解你对社会化营销的认识程度，以及个人能力。面试官根据你的简历，针对几个他所感兴趣的点来提问，只要应答如流，有自己的观点，而不是简单重复简历内容即可。其次是谈谈你所感兴趣的与营销行业相关的东西，这一部分就需要自己的积累的，也需要提出自己的策略建议。...查看更多

首先会写一份面试题，是一些热点脑洞题，比较简单接下来是HR面试，是一个男生，看起来有点严肃（其实人很好）会问一些关于题目和简历的相关问题，如实回答就行然后会叫项目leader来面试一次，基本和HR的问题差不多，整个面试是比较简单的，但是尽量表现的轻松自如一点吧，不要太紧张。最好收到了offer，在时趣工作了一断时间，认识了一些有趣的人，很开心。...查看更多