面经详情

很高兴有机会也有这个时间分享我17年6月份在司米橱柜面试的经历投简历→到广州增城制作基地面试→面试官问的问题可以百度的到的常规面试问题→面试后感觉糟糕→被抓了很多问题（感觉要挂了）→回去后接到复试通知（准备课件进行试讲）→试讲5分钟→淘汰。 淘汰原因：第一没有从事培训相关行业的工作；第二没有培训流程技巧（百度可获得）；第三没有对课件进行演练讲解职位工资情况：暂时是帮扶经销商的；作为合资企业，福利待遇不用说；工资6000-8000也是有的；对比同行不高，但福利就是可以。 ...查看更多

从投递简历到通过筛选邀去面试大概两周时间，中间有两次电话沟通，总体来讲可以感觉到人力资源部门对简历筛选、沟通内容都很认真专业，对前来面试的人员也非常尊重。我是提前十分钟到他们公司的，人力科的美女们都很热情，帮忙联系对接人和安排面试；时间观念很强，面试开始和约定的时间刚刚好。大赞！...查看更多

因为面试的是TRD高速梯安装主培训师，全球安装总监下面的职位，老板出差回来才有机会面试。到了之后HR带着来到总监办公室，之后就走了，安装总监还有一个经理一起面试，全程英文，压力还是有的。不过老外都很随和，问的问题都比较随性。谈了个人经历以后考察了些专业方面的知识，难度不是太大。感觉还是比较好的，应该能过。...查看更多

通过网申获得面试机会。一面和招聘助理进行沟通，感觉不是很专业。也就自我介绍，对保险的认识，以及对平安公司如何认识等几个问题。 结束后，刚到楼下，被经理叫了上去，直接开始二面。在二面的过程中，讲了一个待遇问题很高。但是工作性质变为了保险销售而不是培训，感觉和应聘岗位不符合。 ...查看更多

首先接到HR电话，大概聊了半个小时，总体是围绕的之前做的一些具体工作，问题比较细节，会深挖并看你解决问题的能力。第二天三个人面试，直属领导、HR和大区经理，先是聊一些常规的过往工作问题，后面需要20分钟演讲（提前准备的任意PPT）中午过后直接去了附近销售总监所住的酒店面试，销售总监问了一些常规的问题，比较轻松，还问了平时的爱好。当天结束后第二天直接去了南京工厂面试GM，压力很大，领导全程无笑容，还让现场即兴培训。三天后通知面试通过。...查看更多