面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过
小组面试之前还要准备英文自我介绍。
我面的是暑期实习生岗位。面试形式就是自我介绍+小组面试。自我介绍是每个人抽签决定一个话题,然后根据这个话题做英文自我介绍接下来就是小组面试,和其他的无领导小组面试一样,抽取题目,讨论方案最后选择一个人上去做pre
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匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
问了些简单的问题,以前做什么工作,为什么辞职,这份新工作你感兴趣吗,有什么吸引你的地方,会不会因为同一个理由离开公司呢 ,因为是通过朋友推荐拿到的面试机会,部门经理直接打电话面试,交谈中主要是问一下为什么选择这个公司以及对我个人情况包括学历以及工作经历的问题,最后问道我什么时候可以开始工作。
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包含1个问题,1个回答
Q:以前做什么工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
补录面试,上去公司等了半小时一个中年男子来面试,全程在看电脑敲键盘(估计是在微信聊天吧)把我简历放在电脑旁边,时不时才看一眼,当然就呵呵了,浪费时间浪费口水,我同学说她来面试都面了两轮,而我全程都没被看过几眼,也只有一面,不说了拉黑了。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
实习生招聘面试并无刻意刁难的压力面,主要是根据你的个人简历上描述的经历提问几个问题,看一下逻辑表达和思维能力,此外最重要的是当时会要求实习生能够实习半年以上,所以比较看重实习生的时间,空闲的话会成为较好的候选人。
包含1个问题,2个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
5
匿名用户
hr
感觉没戏
等了一个小时,那天很多人去面试,各种岗位都有,面试官找候选人也要转几圈才找到。自己做过hr,真心觉得总体的面试感受很差,最郁闷的是二面竟然还找个实习生面我,我也是无语了。面试毫无技巧。我非常怀疑那个实习生到底是怎么进来的,以前跟在我下面做事的实习生,随便一个都比她强。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
参加一面的流程是简短的自我介绍,然后一分钟主题演讲。一组有10个人左右,依次演讲。我当时的题目是“我等于X加Y加Z”,当时没有准备好,一紧张就忘了该怎么说,前面的人都讲得很棒,所以面完就知道自己应该凉了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
分几轮面试,首先是初级员工,会问一些基本信息,及对工作公司的看法。后面有岗位专业测试,主要是测试excel等软件的运用能力,最后是group leader的面试,问一些个人问题,对公司、岗位的问题和对它们的看法等。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
校园宣讲会后面试,做一套行测卷子,全是图形题。有些难度,我旁边座位上的男同学分数不够直接pass了。笔试之后是面试。一面特别注重英语(我面人力,问我英语?哈?)和学校的绩点。(绩点好谁还来找工作啊?直接保研了好伐?)然后常规的宝洁八大问。面试官比较套路,让你回去等消息十有八九是没过,不要傻傻地以为有一线希望了。大家能进国企还是进国企吧,浪费两个小时听这个的宣讲会不值得。
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2 年前 发布
2
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