面经详情
匿名用户
面试了职位:客户服务专员
确定通过
准备一下是可以过的。
一共有三面。 一面就是做题,12分钟做完肯定做不完的量的题,只需要把自己确保能答对的做完,差不多就够了。 二面,群面,介绍自己,个人经历,优点,缺点。因为整个公司加班相对严重,所以还需要谈自己对加班的看法。 三面,team leader或者部门经理面试,我当时是全英语沟通。谈论自己能力啊,个人就业发展,薪资要求。不过薪资就算要求了人家能给的也不会超出他们的范围。总结来讲,相对简单。只要不说些不符合企业价值的话,一般没什么问题。
就业
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匿名用户
客户服务专员
感觉靠谱
先是hr面试,会给你一份公司企业文化学习,看完之后谈一下你的意见及想法,面试地点是展厅,所以可以体验感受下公司产品,问一下为什么选择这家公司还有期望薪资什么的。后面如果通过了就会跟部门领导及CEO面谈。跟CEO主要是谈下个人发展,职业规划等。老板比较重视员工个人修养,会给你介绍一些读过的书并交流。看起来很正能量的公司。
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Q:期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
感觉没戏
主管见了下你问了很多相关的工作的问题,如何发通知,业主的档案的分类啊,exe表格的使用,w软件的使用,以后有面试的人,主要这方面熟悉了,应该不难,但对于有物业管理的经验会更好一点。不过此公司只购买5险,不买公积金。所以感觉福利制度不够健全。但是包吃住还是可以的。
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包含1个问题,1个回答
Q:通知,业主的档案的分类啊。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务专员
感觉靠谱
面试分三轮,先是HR和面试部门主管提一些基本的的问题,比如对行业的看法,对公司的了解,觉得基本条件差不多安排中层领导面试,会注重一些之前的工作经历,都学到了什么,为什么考虑换公司等等,最后是CEO面试,会问一些个人兴趣之类的问题,主要还是通过聊天,了解这个人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客服专员/助理
确定通过
总共4轮第一轮大筛选,上百人面试,十几人圆桌筛选。第二轮是一周后通知,面试了两人,应该是组长与主管级别,谈了自己本身对游戏的看法,以及呼出经验,能否接受加班。当场通过后,第三轮面对人力主管,了解薪资各方面待遇,就过了.
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Q:自我介绍,擅长的游戏类型,呼出客服经验等。
2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
确定通过
最开始是人资面,很亲切,先是问你之前工作内容,具体处理问题方式,前公司情况,然后会跟你说具体待遇,第二面是用人部门领导面试,同样问题先了解下,然后会告诉你面试岗位具体职责,总之感觉下来很舒服,很亲切。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户服务专员
确定通过
第一次先是一份英语笔试,就是查看个人的英语水平,难度大概是高考的水平,不会太难,时间大概90分钟,可提前交卷,若不是英语太差,估计都会过3-5天收到电话在面试。 第二次面试就是自我介绍和情景问题,问你遇到各种情况你会如何处理,然后给时间你与当天的面试朋友讨论并各自给出你想的答案,答案没有标准,就说你是怎么想就可以了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
贸易跟单
未通过
一面:一开始是一群人看ppt了解公司主要业务和经营范围,公司概况。然后发笔试,全英文,有几个选择题和类似翻译的题,比较简单。过了的人继续50道类似行测和性格测试的题。然后等待,开始小组面,一个hr,先自我介绍英文,然后分别问一下简历相关问题,然后发一个case,开始思考五分钟,小组讨论。自由讨论,然后选择一个人总结。 二面:总监面,两个人,主要针对简历,细问。
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2 年前 发布
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