面经详情

丰田的面试整体来数很平稳，没有提出什么特别的问题。不管哪一轮的面试都是以简历为基本，面试官看着你的简历提出一些自己感兴趣的内容。根据面试官不同提问方式也不太相同。二面一般是部门领导面试，一般是以提问的方式进行面试的，根据简历问一些你的想法之类的。等二面过了基本上到了三面就是副总级别的进行了，副总级别的话一般比较忙，不会逐一去问，主要是以聊天的形式进行的。所以说只要进了三面基本上也就定下来了，只要不出大的差错不会再三面上刷人。...查看更多

前台填表，行政的给个英译中/中译英测试，做好了，市场部经理来面试，然后再是公司领导。整体来说面试难度不高，也没有要求口语面试。但到了之后才说是单休，又说刚进来工资可能比较低4000-5000，可以给些老客户有提成，但也是千分之几。整个感觉被骗了，网上挂的高级业务员30-40万，外贸业务员10-15万，面试的时候却说什么要看个人业绩的诸如此类。公司位置很偏，交通非常不方便，周围配套也差，白白浪费一上午的时间。...查看更多

面试流程：电话沟通——现场面试——薪资待遇电话沟通——结果反馈面试经历：面试官是用人部门的经理，感觉并没有认真看简历，提问各种基于本公司的质量管理问题，如果是偏好选择的话，在做简历筛选的时候就应该确定了吧，现场提问的相关专业问题，不是本行业的人并不能很好回答。往往一个问题没有探讨完，就接着问下个问题，面试问题比较集中，可能是该公司招聘策略吧，不太懂，你们开心你们随意咯。...查看更多