面经详情

整个集团有一幢大楼，规模很大。先是hr面，针对简历简单地聊了聊，有问介不介意出差，因为这个岗位一开始是办公室居多，以后晋升接触到项目可能要出差。然后聊完就是部门经理面，部门经理人很nice，一上来就很清晰地说了职位的发展方向，包括晋升机制，很清晰，还有未来能接触到的工作内容，比如出差的话是去景区/待开发的景区，还是挺有意思的。 聊得蛮投缘，觉得leader是我面试这么多遇到的最好的一个，虽然这个岗位并不是很符合我的意向，当时也只是抱着来试试的心态，但聊下来完全改观，真的心动想来试试，毕竟跟着一个好leader工作会很开心啊。后来还是因为岗位本身不符合个人意愿，加上薪资没有很大吸引力，最终没去。公司是旅游咨询方面数一数二的，感兴趣又想往这个方面发展的可以来试试，应该能学到不少东西。 ...查看更多

这要看你学的是什么和应聘的职位了，如果应聘的是文职她会问到一些OFFICE的熟练程度，业务基本上没什么了，看你第一眼他就会知道是是不是干这个的料，而且业务的底薪不会是特别多，他很可能会给你一些时间去锻炼。要是和设计相关的职位就更没什么好说的了，带上你的作品，把你能操作的一些专业软件介绍一下就OK了。应聘的时候自然一些，尽量放松，不要被面试的人吓到就可以了。基本上就这么多，如果实力够，什么都无所谓。...查看更多

关键词：群面、时间长、流程完备。社招基层工作就2种营业员或者统计员（这个岗位是泛称，可以理解为物流中转场的文员）。一起面试的，HR指定时间，一般是下午。一次面试 10人+ 嗯 是群面。分4轮，简单的自我介绍后 第一轮，临时演讲（随机话题，临时组织语言上台演讲）。第二轮，分组小游戏（考验协作能力和团队意识，比如七巧板拼图等）。第三轮，无小组讨论（随机话题，侧重考验思考能力）。第4轮，单独谈话，会问你 是否适应夜班（中转场的部分岗位会有夜班，轮岗） 然后回去等消息，一般2天内 会通知来试岗，熟悉工作环境和内容，合适就签合同。难度：一般。 建议：基层工作专业性不强，会有临时演讲，可以临时准备一些演讲的短文，到时候套一下模板。还有工作1个月后要转正，会有考试，其中一项是打字速度 60字/分钟，平时少打字的同学，多加练习即可。...查看更多

鸿坤瑞邦物业主动联系，要求面试，HR效率算比较高，很有礼貌，时间安排合理，当日上午安排初试、复试 ，并于下午5点左右电话通知终面，需要物业总经理直接面试，约定时间次日下午2点，次日准时到达。 没想到见过总经理之后，她抛出的第一个话题就是觉得我的学历低，并不符合她的要求，之前的法务即便硕士学位，工作能力也不能让她满意，言外之意就是何况我这个本科生了，然后找个借口说需要跟集团法务部沟通是否给我个就业机会，她本人就不问我其他问题了，免得浪费时间，全程我未能说几句话，只好起身，礼貌道别。 这次的面试经历，说实话不太愉快，从业七年，还没有经历过到终面才提出学历不足的情况，也许只是借口吧，不过HR还是真心不错的，点个赞！ ...查看更多