面经详情

优点自然是工作时间自由，很多中年妇女都选择来当保险业务员，可以照顾到家庭和事业；不过很多人入行时没有什么人脉资源，靠陌拜或者搭讪的话，难度挺大的。 这类增员没有所谓的正式面试，就是谈谈心，讲讲对“这个事业”的看法。我也参与过一次增员活动，感觉还是很难融入这样的氛围里，还是不去了吧。不过还是那句话，做得好的话收入很可观。 ...查看更多

平安的面试都是员工个人在做招聘，我是在智联网上投了一个简历，然后一个手机号码打过来然后加了微信，发来链接填了基本信息，最后朋友的朋友也是平安员工，说在网上招聘入职很折腾人，先让你做内勤招人然后再忽悠做外勤，三个月折腾下来还拿不到工资，给我说真的想做销售就她那边。 然后去到平安的一个分部面试的，是一个主管吧，面试氛围很轻松，也没问什么问题，主要是讲解之后的销售怎么提成，然后做了测试，说是看你适不适合，七十几道题，做完也没有评分，这个测试其实就是你在谁那儿做的测试之后三个月之内你只能跟这谁当学徒。 ...查看更多

不知道其他地方怎么样，普通的销售岗他们巴不得你进去的，因为你想拿工资必须要买保险，想晋升必须拉人头，我是当天下午在他们集体办公室面谈的，就是一间大房间，摆了6张还是8张桌子的，就问了下学历，什么的，当时竟然没有和我说拿基本工资需要每个月都有业绩，进去后才知道，带我的师傅自己给全家不知道买了多少种保险，她自己说每年保费要交十几万，前两天看他朋友圈好像不干了。...查看更多

平安的面试有三轮：人事经理、支公司总经理、分公司人事经理。一轮比一轮难。在我看来，面试主要注意3点： 1、不要紧张，调整心态，尽量以放松的心态面对三场面试。 2、自信。在面试的过程中，一定要自信，不要害怕，更不要心虚。 3、再面试的过程中，你说的每句话，都要圆回来，如果圆不回来，就不要说。 ...查看更多