面经详情

是里面的工作人员是我校毕业的 过来做宣传的 1.一面就是跟他们的总监聊聊天+有笔试和性格测试的试卷（挺没有意思的 大多数都是她在聊 说他们很多年没有招人了这次就招20人 然后就一直夸她们公司） 2.然后第二天收到他们的邮件 大概意思就是你写一份产品市场报告 三天以后交 于是我就很认真的写了三天就交了 然后快过了三个月了 一直都没有回复 我之前在他们的校招群里问过他们 他们说 不管过与不过都会回复 我还去问过 他们同行过来的小姐姐 她说帮我问一问也要走了我的邮箱 也是没有消息 3.以上 感觉挺渣的 但是他们描绘的感觉不错就是 这态度实在是不敢恭维呀 ...查看更多

校园招聘：一面是群面，十个人无领导小组讨论，比较简单。 二面是一对一面试，情景题，有两个题：第一个大概是老总叫你辅导儿子的功课，但这时候你所在的部门要求你去调研，这时候你该怎么办。第二个是假如要参加设计网页大赛，点击率和停留时间是主要标准，给你一个月的时间你该怎么分配。二面未通过。 ...查看更多

直接先由外贸经理面试，简单的介绍，交谈，经理会说明公司5天7.5小时制,要求对该行业及产品感冒，提成一年结一次（解释是周期较长，样品订单交期45-60天，售后时间长，但个人感觉理由不充分，没能接受）感觉ok就谈薪资。老板及行政经理进来谈薪资，除去底薪，会有话补100，其他补贴200甚至更多。具体要你怎么跟他们谈。...查看更多

去之前看了公司网站，感觉公司实力比较好就想去看看情况。到了公司之后办公环境给了我很大的落差，虽然员工不少，但办公环境整个给人灰蒙蒙的感觉，一点没有正常的办公室那种窗明几净的样子。笔试有点难度，有两段中译英，一段是公司的介绍，另一段是关于泵阀的相对专业的技术沟通的翻译。 面试环节感觉最差的第二轮外贸经理的面试，三十多岁的女士，基本上她一开口我就基本知道没戏了。面试的时候如果都没有眼缘，基本上即使录用了之后的相处也不会很愉快。果然整个谈话进行的都很崩溃，口语讲一半被打断，然后被反问口语这么差。 其实我之前就表明了自己口语一般，但碰到这么一个言语神情间对面试者不尊重的面试官，我还是挺诧异和失望的。总之每个公司都有挑选员工的标准，每个人有适合自己的职位和公司氛围，但我觉得起码的在面试阶段应有的尊重是最必不可少的。 ...查看更多