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华亮会计面试经验分享
人力初面;财务主管二面;没有财务总监终面华亮和航远是一家;在航远的前台拿到空白简历表进行填写,写好了给前台,会转给人力;简历内容包含很全(个人基本信息,学历,培训经历,工作,特长,爱好,自我评价等)人力是根据简历上的基本信息来确认的: 1自我介绍; 2现住址与交通情况; 3是否有过相关培训(不是会计专业,所以问了现在有没有会计的相关的从业/初级证书); 4以往工作经历简述,为什么跳槽; 5上一份工作的薪资情况; 6上一份工作涉及的内容,用到哪些报表; 7人力介绍一些基本情况(招聘的职位的一般工作时间,基本福利待遇),确认薪资要求,是否有兄弟姐妹人力没有问题后,因为说财务部门在开会,等了大概半小时。 来了会计主管二面。 1要求简述涉及会计的工作经历,一共干了几年的会计; 2上一公司的资金流水有多少,每月凭证数,业务量等; 3主管介绍当前公司财务人员架构,有什么职位的空缺和需求(说我上一家公司业务资金量都小,说他们一个公司一个月大概就是千万级的); 4结合他们公司的工作时间(早9晚6点半,固定休周日,另每月2天带薪调休)让我自行考虑工作的繁忙程度是否可以承受5确认薪资要求是否可以降,如果可以接受降就再联系财务总监(说财务总监时间不好确认,如果有时间就有终面,如果总监说OK那也可以直接试用工5天,试用OK就直接进入3个月试用期),薪水不可谈就结束面试(我提的税前金额说给不到)

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海航的面试由群面、一面和二面组成。 一次群面大概有十几个人,全程与5个面试官围坐在一起,包括公司的hr和高层领导。公司会给每个人发放一个case的材料,留有20分钟的时间进行阅读和阐述个人意见,最后由一个人统一所有人的答案。在此之前,面试官会要求大家先行选出一个leader和time keeper,这两个角色应该是加分项。case并不难,答案也比较开放,但是在阐述个人意见时,需要言简意赅,并且把控好时间,千万注意别占用后面发言的应聘者的时间。我在面试的时候,并没有抢到两个加分的角色,但是发言时语言精炼,并且适时提醒超时的发言者,帮助进行归纳总结,所以通过了群面。而当时的time keeper因为没有尽到把控时间的责任,和一些占用过多时间的人一起被pass掉了。        群面过后5分钟左右便会通知结果,立即进行一面。一面较为常规,同样由5个不苟言笑的面试官进行。主要是自我介绍和阐述自己的社团以及实习经历。面试官较多的询问了我的实习经历,并让我谈谈自己以后的规划。如果面试官比较满意你,面试的时间会稍微长一点,并且氛围也会慢慢轻松起来。        如果通过一面,当晚会收到通知参加二面的电话。但我由于第二天有航班要赶,无法参加二面。但我印象极为深刻的是,我向hr阐明无法参加二面的情况时,她告诉我,其实我已经通过了,只是领导想要见见我,随便聊一聊,并且非常愿意让我第一个参加二面,并且把面试时间提前。我当下非常感动,但因为个人原因婉拒了,现在想想还是非常遗憾的一件事。 ...查看更多
2 年前 发布
7

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