面经详情

先是人事经理面试，问一些常规问题，然后所长面试，问题差不多。
先是人事经理面试，问一些常规问题，然后所长面试，问题差不多，大概问你学校学习情况，对自己的人生规划等。一般会计或审计相关专业的都能进，然后看你的工作表现，因为薪酬是按项目提成的，所以他们也不在乎多找个助理。

相关推荐

匿名用户
审计
未通过未通过
太八卦，站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息，自己不透明却要想让员工完全透明，没有职业道德，会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子，通过人脉网络能扒出人家祖宗八代，不知是不是人力部门太闲，通过这种方式来提现自己的价值。
2 年前 发布
匿名用户
审计助理6级
未通过未通过
感觉面试整个过程没有很难，三个面试官同时面试的。因为之前有在该所实习过，所以问在哪个组？哪个项目经理带的？实习期间印象比较深刻的是？注会考过了几科？简单介绍家庭情况；你对加班如何看待？你有什么问题想问我们的？
2 年前 发布
2
匿名用户
审计师
确定通过确定通过
社会招聘投的简历，hr直接把我的简历转到部门领导那边，面试是部门经理和行政一起面的，先是要求简单的自我介绍，主要针对简历上的内容提问，要求详细介绍以前做过的一些工作，另外问了一些个人职业发展规划之类的问题，过程中也有用英语提几个问题，总体来说不会太难。
2 年前 发布
匿名用户
专业服务助理（审计方向）
确定通过确定通过
先来说说笔试，笔试很简单，就是找一下茬（找语句中的语言啊书写的错误）（题多要注意时间！！！）看数据表格答选择题，逻辑题； 第二天就告诉我去面试了，面试就是先有一份英语阅读，有十分钟的准备时间，然后翻译给经理听，讲经济啊股市啊方面的，然后经理就会就你的简历问一些问题，然后问你有什么想问的，经理很nice. ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：问了我之前实习要工作多长时间？会不会经常加班？
2 年前 发布
8
匿名用户
审计助理
确定通过确定通过
一般流程的话分为2轮面试，第一轮由一个主管hr方面的主任助理进行初步了解，问一些会计审计相关基础知识，比较推荐通过几门cpa专业课的再去，问的问题不难；第二轮就是分管你的部门经理面试，大概聊一下基本情况，面试氛围还是比较轻松简单的~
包含1个问题，1个回答
Q：应收账款核销会计分录
2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过感觉没戏
网申后第二天就通知参加了宣讲会，现场一面，问题有为什么选择广汽物流？你的优势？会计和审计的区别？有没有挂科？有没有其他offer，还有根据个人简历简单追问。面试结束后晚上就收到终面邀请，终面是班车接送到公司，管理层单面，主要看成绩单和个人简历提问，也又问了为什么选择广汽，目标薪酬，你觉得我们公司要怎么开展审计工作？等等，面试难度不大，过一下自己简历好好准备一下就可以了。...查看更多
2 年前 发布
9

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网金华君安会计师事务所金华君安会计师事务所面试经验金华君安会计师事务所面试经验：先是人事经理面试，问一些常规问题，然后所长面试，问题差不多。