面经详情
匿名用户
面试了职位:试制车身工艺过程师
感觉靠谱
成功是看透面试官想什么。
面试分了3轮第一轮:专业面试+HR面试; 第二轮:经理面试; 第三轮:项目总监面试第二轮大概要刷掉50%,这个环节你要强调你愿意在这里长期发展,最后总监面试基本就不刷人了。
Q:你的家人在不在上海。
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匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
面试总体来说走的是个正常流程,投简历-性格测试-群面-技术面-技术经理面-总监面;面试的话,主要针对简历来问问题,详细询问你的简历上可能和所投工作岗位相关的工作、经历等等;公司内有很多外国人,对英语有一定要求,日常工作交流要OK,所以总监面的时候会要求一段英文面试自我介绍之类的,简单看一下英文水平,其他只要不紧张细心准备如实回答问题不大。
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2 年前 发布
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匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
先群面做小组讨论,个人觉得最容易被刷掉的就是这一轮。需要控制好,说多说少都容易出问题。我当时最后负责做讨论总结,最后被说中间参与度不够高,幸好还是过了。之后部门经理面试和部门总监面试,感觉反而相对简单,基本沟通一下个人情况就过了。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
春招,面试工艺工程师,难度不大,首先自我介绍,然后主要针对简历中写的内容提问,比如参加过的一些项目,会让你讲你的职责,项目内容。 然后问一下在校的其他经历,比如有没有担任班委,如何分配时间这类的问题。还问了在学校的成绩,有无挂科,有无奖学金,学得好的科目有哪些。 总结:我觉得简历一定要真实,丰富。要有可聊的东西,不然HR就会问一些刁钻奇怪的问题。
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Q:讲解你参与过的项目内容
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
学校的双选会,先是和大厅的负责介绍的人投递简历,过程可以相互交流,询问岗位情况。然后对方会根据简历与投递的岗位对面试者进行编号,之后填一个基本信息表。然后带着表到对应的面试室。 我是投的制造类,两个面试官,是青岛模具设计组的成员,首先询问了我研究生阶段的课题,然后直奔主题——模具设计(因为我本科是做模具设计的,简历写了)。考察了我对模具设计的掌握情况,则对我来说相对简单,都回答了。因为比较对口,面试面直接问这边有一个模具设计的岗,有不有意向,有就继续谈。然后我有点犹豫(毕竟与研究生阶段的课题不相关),后面就草草了事了。
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Q:你做的模具设计包含哪些内容?
2 年前 发布
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匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
收到面试通知,先是去上汽通用员工中心的体育馆集合,每人会发一张passcard,上面会有你的名字,以及邀请你去面试的部门和面试官姓名,然后拿着passcard去一个大教室面试,找到passcard上对应的部门和面试官进行面试。 一般一上来自我介绍,有的面试官会问英语,要求用英语作答,然后对着简历问项目,问在校学习情况,问相关实习情况,然后问家住哪里,职业规划,兴趣爱好等。面试总体不是很难。
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Q:为什么选择上汽通用?
2 年前 发布
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匿名用户
采购专员
确定通过
暑期实习已结束,抽空谢谢实习面经。5月份听完宣讲会后投递简历,宣讲会上给出了面试时间。简历投递两三天后会受到测评,部门会对应聘者进行监理筛选,被挑中的简历在面试前两三天会受到面试邀请,当然,未收到邀请的话,可以在微信公众号上查询是否通过测评,如通过,可直接去面试,现场会给每一个通过测评的同学面试机会哒。 面试地点在员工发展中心,现在体育馆里等待,根据应聘岗位的不同叫人,应聘岗位大多是内部的缩写。等叫到岗位后,就会有小哥哥小姐姐领到一个大会议室,里面跟招聘会一样,可以去自己想面试的岗位面试,无论面几个岗位都行,如果通过的话,面试官会签字,如果不过,就会打钩。 面试官的问题就是自我介绍,针对简历问几个细节,对岗位有什么了解,不同的部门侧重点不同,有些岗位对专业的要求比较严格。一直到面完后可以把简历交给另一个会议室的HR安排群面,先交先安排。就是等待群面了,群面十个人一组,分析案例,讨论,最后找一个人总结,留下稿纸就可以走了。 录用结果在六月份可以知道,整个面试过程挺轻松的,毕竟一个大会议室一个面,人多也挺放松。
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Q:你对采购有什么了解。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺部长
感觉没戏
进门先不管三七二十一,填表。填完人事随便说几句,问几个问题,搞得你以为马上要同老板见面是的,其实给人的感觉还在兴奋中,还未进入正题,人事就通知面试结束,等老板回来再通知你。OVER. 给人的感觉还未开始就结束了,太悲催了,面试太轻浮。之后一直在招这个岗位,我都怀疑他们公司人事是不是吃饱了没事,要折腾一些动静出来完成他们公司内部业绩,还是其他......要真是这样,拿面试者当炮灰,那良心就太坏了。
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Q:1、工作经历;2家庭情况;
2 年前 发布
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