面经详情

广州出发深圳，虽然提前了一点出发 但是还是迟到了，还好总工还在 而且下一个人还没来就跟我面试了，先是人事面试 问些基本情况，待遇啊能否加班之类（不知道为啥要问这个，后来才发现这里加班很猛），后来就叫结构的负责人面试，问基本情况 然后问有关的专业问题，看你个人能力跟你经验他会问你相关的问题，来决定你之后在这里的定位。...查看更多

1）面试流程比较简单，一面会由总经理直接进行面试，并先对公司及公司产品进行一个简单的介绍，后要求面试者进行日语自我介绍。 2）公司产品涉及到机械，电气相关知识，需面试人员会CAD制图，PLC编程，最好懂得C语言，产品底层是由C编制。 3）一面通过后，二面是由日本部长进行面试，过程与一面差不多。 4）该公司对技术本身要求不高，只需要了解并回答“懂得”即可，相反，会比较看重行为处事方面，简单的说就是喜欢技术与销售的结合体。 ...查看更多

面试首先自我介绍，然后白板试讲10到15分钟，面试官是负责这块的老师，她除了评价一下试讲后，会向你介绍下本岗位的工作情况，了解下个人情况，还考不考公务员，老师人很nice，最后拿一份专业笔试题在一个白墙白屋子的房间里答题，答完就可以走了。整体感觉难度一般，试讲部分把基础知识讲出来就好，专业笔试的难度一般，重点仍然是考法条，选择题为主。就是等待面试结果的过程有点长，按工作日三日内有答复，我周五面试完，要等五天。自我感觉有点矛盾，但一份工作，总是既要接受它的“优点”，也要接受它的“缺点”的。...查看更多

卡氏中国基金是个刚成立不久针对传媒行业的投资基金。我投了简历之后没过几天行政经理就打电话约我面谈，面谈的对象是两位合伙人，分别是传媒行业的大佬和投资方面的大佬。 整个面谈过程还是比较轻松愉快的，但是他们不声不响就在这样愉快的聊天中判断你是不是他们所需要的人。主要就是针对简历上面的经历来聊，问题也不是很刁钻。虽然聊天很愉快，但是结束的时候我自己也感觉他们并不是很需要我的能力。 ...查看更多

第一次面试是人力资源部的人，总体面试感觉很好，问的问题结合你的简历，看重实习经验是否与岗位相关。会问有没有撰写报告经验，之前公司实习主要负责内容，有没有具体的成果等。但是没有通知二面，发邮件询问后告知，他们想招的是有相关工作经验的人员，当时我是还未毕业的应届生，可能缺乏他们所说的经验吧。...查看更多

先与人力资源沟通，年轻人很细心周到。之后进一步是企业负责管理的一位总裁面试，对方介绍了这家企业是国企转型的民企，之前做二级土地开发。现在项目受限所以需要有能力在北京获取项目的人员，只要有项目职位就能给的很高。 专业面试的领导是一位副总裁时对方比约定时间迟到半小时，要求讲述及工作经历之后能感觉到很着急的在关心北京获取土地和一二级联动开发项目的能力，很直接的问项目能给企业介绍项目嘛。感觉就是没有认真看过简历，面试风格印象是：只是为择食儿.不是为选人。 ...查看更多