面经详情

2017万科源动力暑期实习生先说说自己的情况，top10 985大学大三本科生，经管类专业，面试的是财务岗位。面试分为三轮吧。       第一轮是无领导小组讨论，我们组是8个人，其中有6个硕士，感觉压力山大，面试形式是8个人围着坐抽一个题目，我们抽到的题目是关于苹果公司在中国地区业绩下滑的案例，刚开始主持人说5min组内介绍，40min小组讨论，讨论全程有5hr围着我们转，然后hr全程不会提醒你任何东西，由小组内部分工，我本来想当计时者，结果被其他人抢了，然后就在面试过程中不断给出框架，算是半个leader 吧，讨论完后我们以为要向hr汇报，但是其实完全不用，导致后面有些尴尬时间剩余。回去后当天11点就发了通过一面，第二天去HR面。      第二轮是HR结构化面试，一对一的单独面试，面试官一般是你第一志愿所载城市的面试官，主要就是自我介绍，为什么来这个城市，会有万科19问里面的题目，一定要好好准备万科19问，还有一些职业规划什么的。当时和HR聊的蛮开心的，所以觉得应该能过。面试完后说一周内给三面通知。      第三轮的面试通知是在第二周周日电话通知的，说要和财务部经理进行一个专业的面试，主要内容是自我介绍 职业规划，最成功一件事，还有对财务工作的理解以及对房地产市场的看法，其实和二面差不多，不过会问一些专业性问题，可以看看当年的年报之类的，然后过了两天就收到offer啦，万科的效率还是很不错的！ ...查看更多

在51job上投了简历之后，HR很快打电话通知去面试，总部在杭州滨江，很有气势的一幢大楼。 首先是前台MM接待并填下相关资料，然后做了一套java面试题，接着HRMM带我去技术面试。面试官很年轻， 看了下我的简历，然后看看我做得题目，由浅入深的提了一些问题，还好基本功比较扎实没被问到。但是有几个难点的没有答出来。可能是觉得我还不错，技术官把部门经理叫过来面试，也就是聊天之类的。总共面了一个半小时。回去的途中接到HR电话说我被录用了，待遇一般般，心想恒生是家不错的公司，自己也还年轻，就同意了。...查看更多

流程：笔试、一面、二面，谈薪资笔试： 分为c++和java，题目很简单，可以自己选择一种题型，但是时间充足我两份都做了。 一面：分小组面试，两个面试官，面试官提一个问题，然后应聘者一一回答。面试官也是比较有趣，因为我简历相对比较优秀，面试官直接和其他人说，我简历优秀点，所以会多问我点问题，后面就单独问我了。 二面：据说一面淘汰率基本是50%左右，但是我二面没有看到我那组的其他人晋级。 二面是一个面试官，基本上是**总的样子，主要聊一下职业规划，自我介绍什么的，由于我比较主动，全程基本上是我在说，最后面试官问了一下我的期望薪资，然后欢迎我来到他们公司，然后也就结束了。谈薪资：二面的面试官只是问了下期望薪资，真正的薪资会由HR和你谈，HR根据笔试面试成绩以及学校档次尽量压低你的薪资。 ...查看更多

群面：12个人针对给出的资料想出一个策划自我介绍：时间要短。1分钟以内，不然浪费全队时间 过程，回答要精准，可以不创新，但是要有一定的广告策划思维，能及时反映队员的观点加以补充。要简短有力，适当地结束队友的争执进行下一步二面单面，其实就是一些很简单的问题，不要方大概涉及到你对唯品会的了解以及现场的策划能力。...查看更多