面经详情
匿名用户
面试了职位:普工
确定通过
外派人员别奢望面试本社哈,用完就辞退的鸟公司。
外派人员别奢望面试本社哈,短期项目用完之后就会以各种理由辞退新员工的鸟公司。这样的话给你本社的公司,类似招一个外派人员而已。小伙伴们多多注意哈。之前面试我的那个PM,具体名字就不在这里提起了,垃圾一个。
Q:给你一段小程序,看你能看懂不,看懂的话说一下用途,就ok了。
1条回答
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匿名用户
普工/操作工
确定通过
两轮,人事打电话了解基本情况,觉得合适就定下时间二面。二轮面试主要是领班、工程师、经理面试,问你以前工作情况,拥有哪些技能经验,不要吹牛,比如问你夜班偷睡觉吗,你不要说一夜都不睡。只要有点经验,回答老实一点都会要你的。
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过
一开始面试客服的岗位,是需要电话中进行英文自我介绍的,可是我准备不足,最后不适合这个岗位吧.后来是操作, 英文要求相对于客服不需要太高,所以成功了.之后就是直接面试的, 面对经理和主管的两人面试, 最主要看是哪位经理吧.我的感觉还行.
包含1个问题,1个回答
Q:刚毕业为什么来我们公司。
2 年前 发布
2
匿名用户
普工/操作工
确定通过
长沙格力暖通制冷设备有限公司普工面试经历,面试过程很简单,先填写一张规定好的个人简历表,然后一个一个的去小房间面试,就大概的介绍一下自己,以前在哪个地方工作过?为什么想来本公司上班。有没有朋友在里面工作,面试结束后,晚上7点过会发短信给你通知去体检。
2 年前 发布
2
匿名用户
普工
未通过
面试很好过,基本没有什么问题。都是生活当中的一些问题吧。没有什么过多的专业问题,可能跟面试的职位有关系吧。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
感觉没戏
面试女的态度很不友好,讲话咄咄逼人,对前面一位面试者也是。就问一句关于社保方面的就说我不太清楚,你一个HR难道不知道?再问就直接说你这么在意社保那这工作不适合你。Excuse me?这么多年第一次遇到,呵呵。
2 年前 发布
1
匿名用户
普工/操作工
确定通过
普工操作工是两轮面试第一轮是计算机上机做测试题 ,题目内容都很简单 也就是考你的基本常识和一些逻辑思维 第二轮就是HR面谈 现场会让你做一些身体运动 暂时出你没有身体缺陷和疾病 体力能跟得上就没问题(操作工是流水线 你懂的)
2 年前 发布
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匿名用户
普工
感觉靠谱
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
2 年前 发布
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大连思派电子有限公司面试经验:外派人员别奢望面试本社哈,用完就辞退的鸟公司。