面经详情
匿名用户
面试了职位:助理研究员
感觉靠谱
应届想要转行市场研究的小本一枚。
先做了性格测试,然后有HR面试和主管面试。主管面试主要会问一些项目经历,也会问一些研究技术方面的问题。
Q:定性和定量的区别是什么?
1条回答
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匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
在学校面试的,由于没赶上现场的,部长很好的答应了视频面试,全程感觉像老朋友聊天那样,主要问你学了什么,什么比较擅长,以及基本的英语读写能力,专业方面需要对自己ERP,和数据库有一定的了解,整体来说面试氛围很好,放轻松,面试官人都很nice。
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Q:你说下自己的三个有点。
2 年前 发布
匿名用户
呼叫中心专员
确定通过
主管很好说话 就聊以前做过什么工作 外呼的话基本没门槛 不好要做好还是比较难的 厉害的跟客户关系搞得很好 每月业绩就很好 工资跟能力很大关系 个人觉得要看自己喜不喜欢 能不能坚持下来 毕竟电话打多了会很烦的 赚钱不易 且行且珍惜
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Q:没什么难度 就聊一下以前的工作经历 还有工资待遇这一块
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
问你专业排名专业知识,对一本和二本有区别对待,同时里面有挺多985 211的研究生本科生在里面,面试官是哈工大研究生。对非双非的有比较严苛的考核面试官很看重你的技能尤其是CAD进去主要是帮工程师做图纸只招收研发实习生。
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Q:你这专业排名前只是30%,成绩一般般啊。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
进入先让做英文测试。给你一张A4纸上面彩印了一双自由品牌的高跟鞋。让你写一段英文介绍。然后马上是面试两轮,HR面了过后就是你对应部门老大面。问题都比较常规,没有太刁钻的。询问了以前的工作经验,为什么选择这家公司,对跨境电商的理解等?当天下午确认面试通过。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
德仕集团里面有好多小的分公司,都是主要以制造为主,就看你是准备聘请哪个职位了。如果是在一线车间生产,依我的了解,那里是很缺人的,尤其是优秀的焊接工人和机加工工人,而且工资待遇不错,活肯定是累点,但是工资能跟上。 如果是二线的技术或者管理类的,我建议还是好好考虑下,公司技术比较薄弱,需要走很长的路,如果你能跟对一个师傅,那么恭喜你你可以学到很多东西,如果没有好的师傅,那就惨了,我就是没有跟到好的师傅,什么都得自己摸索,虽然很锻炼人,但是是真的感觉力不从心,没有前车之鉴,弄不好每走一步都得付出很大的代价,不过里面的领导对待员工的态度还是不错的。以上仅供参考。
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2 年前 发布
1
匿名用户
配置管理工程师
确定通过
提交简历; 2.做题,很简单。其中包括简单的配置管理概念、测试、数据库题; 3.不专业人来面试,就是简单问问; 4.HR谈薪资福利。请注意,要仔细询问这里薪资组成、是否需要强制加班、迟到是否扣钱等。 5.成功发officer
2 年前 发布
匿名用户
国际客户关系维护
感觉靠谱
总共有四轮第一轮面试去笔试,主要考英语能力和销售能力,根据五个情景写答案第二轮是去跟HR?面试,这个过程很简短,大概了解一下自己本身情况第三轮是跟美国那边电话面试,主要考英语口语能力第四轮是跟上海这边的经理面试,说是英文面试。明天去,回来在更新。
2 年前 发布
1
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