面经详情

简历基本不刷人，投了就让去。十个人一组的无领导小组讨论，经典热气球问题。大概就是热气球要爆炸了，要把十个人扔下去，决定要扔谁。开始每个人抽一个角色，有政治家有娱乐人物有运动员，我抽到的是吴亦凡。让以自己抽到角色说把谁扔下去和不把自己扔下去的理由，不能***。 主要还是考说话逻辑这方面能力，基本很快就会自己有leader出来，你可以选择控制节奏，不过我觉得 不要轻易站出来控场，否的适得其反。...查看更多

一共去了三次公司面试，第一、二次部门负责人均不在公司，于是和HR的 小妹聊了很多问题和关于公司的事情（HR小妹还是年轻貌美类型），属于规模比较大的公司，岗位招聘要求总监的水平，待遇就按主管级别支付，工作要求还是较为高，主面试观态度比较冷，本来一身激情的看见他后就全身无FELL，所以面试无用多说也是失败掉了！...查看更多

面试官都比较实在、直接，没有令我很紧张，可能因为都是说广州话的原因吧；不过以我自己的人生经验应该就不行了，对方出不起价；我自己觉得公司应该没有做行业薪酬评估及调查报告，薪酬待遇水平过低了，这会造成人员流动性过大，其实很影响公司发展的；更何况是开新项目，之前的公司就这么倒了，最后评语，一般般。...查看更多

面试过程： 首先简历笔试先筛选一轮，然后是三轮单面，第一轮是市场部的员工做面试官，第二轮是市场总监，第三轮是总经理谈话。我觉得这个设计还是挺人性化的。我在面试之前一直在想要不要准备英语的问答（本人英语只刚刚过了六级比较shi），完全不用担心，只关注自己本职就好。面试轻松！...查看更多

公司办公环境不错，工业风灰白色调装修，距离地铁太远了（徒步30分钟……）； 面试过程体验非常不好： 1、进公司后找不到接待人员； 2、HR不能很好的按照面试流程安排好面试人员，其中包括面试地点，以及该公司给面试人员的心（胡）理（扯）答题！ 3、一个中年女子应该是HRD面试过程面试的问题很不专业、言语动作浮夸、态度也不友好，会给面试者对该工作造成不好的影响。 4、老板不守时，说好了2:30面试，结果3:30了人还没来。...查看更多