面经详情

当时是通过校招的，先是晚上的宣讲会，然后回去做网申，之后后短信通知面试；好像只要是做了网申的都能接到面试通知，没什么难度网申；然后就是第二天上午无领导小组讨论，8人一组，我当时做的是timekepper，这一轮只要积极发言，讲话大部分是不会淘汰的，这一轮面试会当场宣布进入下一轮面试者的名字；然后下午就是一分钟自由演讲，随机抽题，一分钟准备，一分钟演讲，当时演讲还是比较紧张的，全部面试者演讲完后，也是当场宣布顺利进入下一轮的面试者；接着就是做游戏，拼图形的那种，然后总结发言。...查看更多

40来分钟的企业宣传，基本就是洗脑，让你觉得不去德邦是你的损失。第一轮无领导小组讨论，给出极端条件，八个人年龄性别职位，让你派出救人的顺序。这轮注意积极发言，礼貌聆听，别打断别人就行。 第二轮七巧板团队游戏，规则什么的就不写了，其他人都有写。注意团队合作，不违规就行。 最后一轮单面。先简单自我介绍，然后就是问一些简单的问题，比如家里人支持与否，会搬货你接受吗，为什么来德邦？总之，表现出自己不怕辛苦，对德邦的体制很认同就行。我三番几次提了年轻人吃点苦没事，只要有奔头就行，从德邦晋升体质来看，很适合。 ...查看更多

一直是想向财务方面发展来着 ，看到有德邦的宣讲就直接赶过去参加了，听宣讲听得是动心了，他们也招财务相关的工作还有就是通用管理，了解到招聘通用管理的人数更多而投递财务的人也挺多，还是投了财务，做了测评，没想到还是没有通过筛选。想进入这个平台，建议还是先投通用管理靠谱些...查看更多

一、简历筛选，这个过程需要有非常好的学校、专业，而且要有非常好的实习经历才可以。现在企业都比较注重实习经历； 二、在线答题，基本就是公务员测试的题目，所以学学公务员考试还是非常有用的。朋友们，努力吧； 三、无领导小组讨论，群面，给一个题目，几个人相互讨论，最终让一个人站出来发言，其他人补充； 四、HR单面。 ...查看更多