未通过首先HR已经确定on-site面试时间的情况下，面试官直接打cold call，让你讲你工作的内容和理解（流程，要点）。基本是你在说，过程中不会有引导，无法发现面试官感兴趣的点；如果面试官觉得说的不好的地方会直接打断你并且反问你问题。面实施顾问岗，需要对业务流程和系统细节有深入了解。总体感觉不好，态度令人反感，语气傲慢。HR态度不错很周到。
最后电话反馈会重新约定on-site面试时间，但并没有约后续面试。
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Q：讲讲ERP与其他常见系统的接口。
匿名用户
面试了职位：ERP实施顾问
确定通过
灵活应对，不遗余力的争取。
因为是售前顾问，面试的时候，主要看你的沟通能力以及业务能力。不用刻意去准备，我认为一个有想法的人，应该可以灵活面对每一次面试，比如我，从未在面试环节出过问题，问题主要来源于模式以及工作方式和待遇。其余分歧比较少。但是不得不承认，这次虽然来到了公司，还是面试时候存在欠缺的地方。希望大家以后多参考，多做功课，了解公司的现状、模式很重要，借助看准这个平台，可以分享或者学习到好多好的信息，感谢。
Q：令我最深刻的是领导非常强势。1条回答
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