面经详情
匿名用户
面试了职位:pmc跟单员
确定通过
简单的面试过程。
面试职位是PMC,人事部第一面,了解基本情况后,PMC经理面试。再到总监面试。没什么通关秘诀。都是简单的面试问题,不算专业。
Q:你买过歌瑞尔的内衣吗。
1条回答
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匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
人事什么都不说让你去面试,也怪自己,去了以后一个50左右的男人在面试,极其不尊重人,还说把你带的学历证书什么的看一下,你倒是提前说啊,整个过程就问你如何利用excel进行工作,根本就不缺人,人事为了业绩,部门为了寻求方法,后悔没有相信评价。
2 年前 发布
匿名用户
物料计划
未通过
总共分了两轮面试,比较注重英语能力,面试过程中,穿插英语面试,大概持续了十分钟左右,部门主管跟经理人都还不错,就是HR经理不好对付,问的问题非常刁钻,刨根问底,但是问的都是些瞎扯,又低级的问题,我觉得是在打心理战,冲击你的心理防线,面试过程比部门经理还严格很多,跟hr经理就面试了一个多小时,期间被她心理攻击的好几次差点发飙甩门而去,最终还是忍下来了。 总体感觉面试还是很有难度的,最终HR的经理给我打电话,通知面试通过了,薪资待遇也都谈好了,让我手机保持畅通,给我发offer,我等了一周都没等到offer,后来我打电话过去问,竟然跟我说Headcount被总部冻结了,暂时不能给我发offer,我就问了,你们是不是逗我玩呢,没headcount你们招什么人啊,让我大老远去面试。 你就直接说是不是招到人了,她却说面试确实通过了,要去总部申请headcount,我就问那申请了吗,她说还没有,要等所有岗位都招到人了,然后一起去申请,然后我又说,那现在怎么办,她说你先好好上班吧,我到时会联系你的,保持电话畅通,这么大个公司,这做的是什么事啊,我把另外一个offer给拒了,等了两周了还是没有消息,不知道说的是实话还是敷衍我,这种**,要是我是老板,直接开了,一颗老鼠屎坏了一锅粥。
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2 年前 发布
7
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
公司进出只有一个门,马路过桥即到公司,送货也是这个门,显得有点乱。疫情,登记有些复杂,门卫是外包,要看行动轨迹,登记完成人事带去会议室,部门经理面的(直接主管不在),气质型,主要问了工作经历和离职原因,五年规划,加起来不到十五分钟,感觉对方已有决定,也就没多提问,整体感觉还是中国人管理的外企,厂不大,办公室有些紧凑。(招聘网站写的招PC,实际招的是不是MC?搞不清楚)
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2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
中午去的,进去填表,一面是人资的经理,简单讲了一些以前的工作经历,问了为什么要在前一家公司离职,前一家公司的薪水状况,及个人家庭的一些状况什么的,这个简单,略过不表。 二面是生管的一个经理,年轻人,斯斯文文的,就问了一个问题:你觉得生管在公司是什么样的一个角色,主要的绩效来自于哪里,要怎么样达成? 这个问题其实是非常的宽泛,其实是很难回答,硬着头皮回答,个人感觉回答得不行,但看主考官的表情,应该还是挺满意的。 最后就是谈薪水福利了, 我要8K,说只能出5K,差距太大了,最后我说我回去考虑一下,就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
第一轮 抽题用英文回答第二轮 给你一个案例,让你在案例里造成结束的十个原因里选三个第三轮 小组讨论决定哪三个,并派代表进行发言前三轮结束开始删人,进入第四轮,部门主管进行面试,感觉还可以还问了你很多问题,给人的感觉好像有戏结果其他都还好,我就败在英语上!
2 年前 发布
5
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
在校生通过51投的简历,也是我第一次接到沟通电话,当时人不在杭州约好一个时间我回杭州来面试,提前住各方面都已经准备好了,然后就没有然后了,现在反思自己电话沟通时因为第一次有点紧张,包括自己的能力不自信各方面确实不够好,但至少感觉没有受到尊重。
2 年前 发布
3
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉靠谱
面试过程还算是比较愉快轻松的。我面试的部门对英文要求不高,但是依然要做好英语PPT的准备。英语好很重要,很重要,很重要。面试之前会让你填一份个人信息表,中英文的。然后做一份个人介绍的PPT,也是中英文的。面试前最好对着自己准备的东西多练习几遍。面试全程气氛都比较好,面试官也非常有耐心。个人介绍完成之后会问一些工作经历上面的问题,然后是个人方面的问题。
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2 年前 发布
13
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