记得研二刚开学不久,大家都忙着找实习,我也抱着学习面试经验,求被虐的心态投了几家公司的实习,刚好TI来学校开宣讲会,就去听了,现场交了简历。
因为之前在网上投过实习简历,所以宣讲结束就安排了现场笔试,试卷很多张,题目很多,大多是最基础的模电和数电基础知识,电源设计和放大器设计题目挺多的,后面的同学建议把模电好好看看,由于本人模电数电都忘得差不多了,所以笔试做的很烂,很多题目不会就直接蒙了,然后紧接着面试(一面,笔试前收到的短信,之前就投了简历的,看来简历关过了,好后悔去笔试,***!),面试官就一个技术人员,很沉稳的大牛范,看了一下简历,让你挑一个比较得意的项目介绍一下,然后我就巴拉巴拉说了很多,面试官会针对你的介绍问你一些技术问题,比如为啥要选这个传感器,用的什么的放大器,为什么要选它,还会现场让你话电路图,算增益,还好我都画出来了,即使画的不对,他会引导你发现错误并改正,这点很nice。
大概聊了20分钟吧,最后问我:这个项目是你一年前做的了,那么过了这么久,技能有所增加,现在回过头来看这个项目,你觉得有什么要改进的地方吗?我当时就蒙了,我想了一会,想到了这个测温项目可以加入一些补偿电路,提高测量精度,(说完我就后悔了,因为我不懂补偿) 然后他真的问了我:那该怎么补偿呢?我支支吾吾了半天,实话实说:只是当时看到过类似的文献,提到过补偿技术,但自己由于时间有限,没有实际去研究,所以没有具体做,(尴尬的场景还历历在目)。所以最后,告诫,一定不要自己给自己挖坑呀。好忧伤。
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Q:测温电路还有没有什么要补充的地方。