面经详情
匿名用户
面试了职位:生产项目工程师
确定通过
项目工程师面试重点部分。
面试的时候很直接,负责开发的老大面试的。直接看的图纸,问一下图纸上的问题,主要是形位公差。然后聊一些别的问题,如果没问题就跟总经理谈工资待遇。
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匿名用户
外贸助理
确定通过
进入先让做英文测试。给你一张A4纸上面彩印了一双自由品牌的高跟鞋。让你写一段英文介绍。然后马上是面试两轮,HR面了过后就是你对应部门老大面。问题都比较常规,没有太刁钻的。询问了以前的工作经验,为什么选择这家公司,对跨境电商的理解等?当天下午确认面试通过。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
很奇葩的一次面试,是被人事在网上搜索到简历叫去面试。一男一女面试官,男面试官是业务的小领导,他没有过多问及过往的业务,一直在纠缠面试者过往为什么要离职,就离职的事情整整纠缠了一个小时,还让面试者作自我检讨,气氛真是够尴尬的,真是醉了,这里说明一下,本人工作7年,过往换了四份工作。另外一个女面试官,应该是经理,问我的薪资要求,然后说他们给不到,还说这个职位毕业生也能胜任,问我凭什么提那么高工资。感觉这个公司也真的是够了,浪费面试者的时间!
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2 年前 发布
5
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先试hr面试,只是简单的了解个人信息。然后是用人部门的开发小伙子面试,感觉比我自己还年轻。有点不爽。面试完就到开发主管面试,开发主管应该是个大牛。几个问题把我愣住了,我只有说自己的学习能力强了。开始以为自己过不了,后面过了几天,hr通知我。好吧,我成功了。
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Q:你是什么星座的??
2 年前 发布
1
匿名用户
客户助理
确定通过
优创的面试分为三轮,第一轮是上机做题,只要英语过四级了能看懂题目基本就能通过,第二轮是面试,与HR一对一我当时面试了大概有半个小时,因为是应届毕业生所以比较宽容一点,晕晕乎乎面试完在会议室等了一会有人事的人来谈待遇工资之类的,接下来就进入第三轮培训基本上是一些计算机以及美国保险的基本知识,时间大概要四天半,第五天下午就会进行考试,都是前几天学过的内容,然后就是回家等待,忘记大概第几天下午打电话说通过了,我是又过了一个周的时间入的职,入职时间可以自己定,但是有些同事说没有入职电话一直在等的,建议不要太久。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
感觉没戏
面的商务专员,商务经理确实会问一些个人规划问题,以后会简单介绍工作内容。薪资待遇说需要二面时再谈。所以一定要用简洁的语言概括出自己有什么优势,适合做什么,以后有什么目标。至少这个岗位的面试需要这样。
2 年前 发布
匿名用户
无定岗
感觉靠谱
签到。通知下午一点半开始签到,一点二十之前大约两百人就来齐了。负责面试的工作人员说了些注意事项后就开始点名,一共点了两次。 二、 分组。两百个人,工作人员已经事先分成两拨。一百人一波。每拨人分成十组。十个人一组。半结构化面试有五个考官,一个一个进去,就随便聊聊,问些问题,然后根据你的回答追问之类的,很轻松。
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Q:你喜欢看什么书。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
问你专业排名专业知识,对一本和二本有区别对待,同时里面有挺多985 211的研究生本科生在里面,面试官是哈工大研究生。对非双非的有比较严苛的考核面试官很看重你的技能尤其是CAD进去主要是帮工程师做图纸只招收研发实习生。
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Q:你这专业排名前只是30%,成绩一般般啊。
2 年前 发布
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南京大盛汽车部件有限公司面试经验:项目工程师面试重点部分。