面经详情

我面试的是名阳广州总院，说是五羊邨地铁口附近，实际地铁出来还需要走10分钟，对比我上一家公司是稍微离地铁口远了一丢丢，首先就是先到前台领一份表格填写，填好后在会议室等待hr的一面，hr人很热情，说了很多关于公司福利的事情，基本上和其他公司差不多，五险一金，双休，员工体检，旅游，节日福利年终奖金这些，大致了解了公司的基本情况。 专业负责人相对客气，过程大体就是先问一些基本状况，问了下工作预期等等，然后就介绍公司项目类型主要是工业建筑和学校比较多，工作强度项目急的时候会加点班，还是能接受的吧，毕竟现在做工作都是有要加班的，何况是做建筑设计，看了一下我以往的作品，讲解一下我的设计的思路，师傅领进门修行看个人，还是要看自己的设计能力。最后谈了下薪资结束，感觉还是有被认真对待的。 我觉得环境也还ok，一整个楼层都是他们办公的区域，后面团队人数增加，16楼坐不下了在楼下又租了几个办公室，感觉实力还是蛮强大的，听说1987年创建的，算一算到现在也30多年了，实属牛。感觉挺靠谱的自己也挺想去的，hr说过几天会回复，期待。 ...查看更多

面试先看你的简历：学历、专业、工作履历；问离职原因，是否被开除，这个我觉得特别别扭；来柏涛有什么想法或者为什么想着来柏涛；然后看你作品集要你做简单介绍；最后再从她个人角度看你的作品有什么问题；最后通过之前的铺垫告诉你你能力一般或者很差，或者没有专长，有专长的就会说你能力不全面，反正有点狗血。...查看更多

1.首先需要说明的是中元的人才流动是很大的，部门被公司设置的产值指标压得很累，所以人才需求量很大。具体为啥公司人员流动量大，请大家自行体会。 2.其次如果你通过简历筛选，就证明你在人力资源部门那已经没有问题了，接下来你只需要面对部门的面试。 3.部门一般比较实际，会问你做过哪些项目，到达什么程度，会用什么软件，会的软件越多越好，能不能加班等等。 4.现在又加了一项，就是4小时skp快题设计。因为是医院建筑，所以大家设计的简单大气就好，不要过于复杂，可以事先收集材料，以备不时之需。 ...查看更多

额其实到了初面而已一开始是一分钟自我介绍，有5点要求，我第一个就被人叫上去，还没看完要求，计时，很慌然后是辩论，根据坐在两边分成两组。 首先是小组内的，要清楚的陈述自己的观点，然后是一起讨论总结出小组的理由啊，反驳对方的理由啊，还有问题，最后选一个代表先发表我们的观点，然后开始互相提问虽然说有不能同一人连续提问作答的规则，不过最后我们小组被招了的就是那个一直在提问的人所以还是好好表现吧不过我们学校的这个专业都没招，后来听说是不在我们学校的。 ...查看更多

10人一组，不区分专业，一位面试官发题，五分钟看题，每人一分钟自我介绍，（简单介绍即可）之后30分钟自行组织讨论并用三分钟总结。题目就是之前在面经中看到的，旧改拆迁难的问题，在此感谢前面的小伙伴。思路清晰，认真听并记录要点，有好的点子可以补充，感觉会比较加分。...查看更多

发送求职邮件的第二天就收到了hr的面试邮件，来询问具体的面试时间。回复具体时间之后，很快在周末收到了hr的确认邮件。面试的整个过程十分轻松，就是互相了解双方的情况。因为是应届毕业生，所以没有过多的其他考量，当下与面试官接洽完之后，后续hr就给出了可靠的答复。总的来说，是一个很平常的过程。...查看更多