面经详情

不打无准备之仗，准备是必须的。
建立一定要重点突出；面试有时候是英文的，有时候是汉语哟，有时候先英文后汉语；看个人运气了。面试过程主要围绕个人的职业目标，对公司的了解，过去所参与的项目展开。case最好采用结构化的回答方式，凸显逻辑性。
Q：你参与的XX项目，客户主要有哪些问题，如何帮助客户解决的？1条回答

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确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice，沟通顺畅。
2 年前 发布
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软件研发工程师
确定通过确定通过
面试的部门是NSN的微波通信部门，面试职位是软件工程师，公司在九号线漕河泾地铁口。1. 进去先做一个小时的C/C++测试题，都是些很常见的面试题（网上都有）。 2. manager指定两个工程师过来面试（manager先不参与），主要是根据简历提问，对简历上的一些项目进行详细讲解，并在黑板上画出交互过程。然后问各种问题（协议，操作系统，驱动等等）。 3. 最后manager过来单独面试，也是根据简历问问基本问题。最后也要求用英语做自我介绍。 总体来说，面试还是比较轻松的，自己做了些什么，把它详细讲出来就OK了。一个星期之后拿到offer。 ...查看更多
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客户主任(AE)
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我即将开始大四学年，怀着一种害怕落后的危机意识，找到了上海这家著名的营销策划公关机构。其实我也不知道自己适合做什么，于是在HR的引导下，找到了还不错的一个位置，经过HR 我直接上级 以及上级的上级三人面试  等了一段时间，大功告成！
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非技术类储备干部
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包含1个问题，1个回答
Q：你未来的目标是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
合同管理经理
未通过未通过
简单介绍工作经历，对百威的了解，个人的事业发展规划。全英文，主要考察沟通能力，对公司文化的契合度，以及是否有潜力在所面试的职位上长期发展。喜欢比较agressive的风格的候选人。因为面试的职位与事业规划方向不同，未录取。
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匿名用户
项目拓展总经理
未通过未通过
先与人力资源沟通，年轻人很细心周到。之后进一步是企业负责管理的一位总裁面试，对方介绍了这家企业是国企转型的民企，之前做二级土地开发。现在项目受限所以需要有能力在北京获取项目的人员，只要有项目职位就能给的很高。 专业面试的领导是一位副总裁时对方比约定时间迟到半小时，要求讲述及工作经历之后能感觉到很着急的在关心北京获取土地和一二级联动开发项目的能力，很直接的问项目能给企业介绍项目嘛。感觉就是没有认真看过简历，面试风格印象是：只是为择食儿.不是为选人。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
未通过感觉没戏
面的商务专员，商务经理确实会问一些个人规划问题，以后会简单介绍工作内容。薪资待遇说需要二面时再谈。所以一定要用简洁的语言概括出自己有什么优势，适合做什么，以后有什么目标。至少这个岗位的面试需要这样。
2 年前 发布

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