面经详情
匿名用户
面试了职位:策划专员
确定通过
很浮夸,面试的人根本不知道要招什么样的人。
面试的时候感觉老总不专业,夸夸其谈了他自己的想法,后来又见了主管,感觉是从事其他行业跨行进来的,交流困难,很不专业的公司,今年才成立,人也不多,面试很好过,但是不值得去。
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匿名用户
游戏编辑
感觉没戏
面试之前我就看了他们的网站,说实话网站的广告条是在太大了怎么一页都是啊·IGN是国外主流的游戏媒体,这个中国版网站因为广告占了很大的位置看了实在有点LOW,还是一个国内手游公司代理的。面试人事连台电脑都没有,只是问了平时都玩什么游戏,对游戏的看法等等,连我的文笔如何怎么样都不关心表示无语难道只会玩游戏就行吗,而且薪资也好低的感觉注意到期望薪资这块没写特意让加上。人事对游戏领域感觉也不是太懂?我说的太专业也不行啊为什么不让比较懂的人面谈。
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2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
首先就是就是过笔试,笔试主是一些电气方面的基础问题。过完笔试后就是一对一面试,面试首先自我介绍,然后问了一些问题类似于:1、对公司的了解 2、为什么来这个公司 3、关于家庭成员的情况,专业面试后面并没有。
2 年前 发布
匿名用户
电气设备技术员
确定通过
是在网络招聘上投的简历,专业很对口,公司地址离家也很近,所以还是很想来这家单位的。投了建立第三天公司通知我来面试,由于毕业后工作三年从事的都是设备行业,空调设计这块还处在大学时的水平,心里还是很忐忑。当得知面试我的是工作了十几年的老员工之后,我更加紧张了,好在他没怎么问我专业方面的知识,主要是家庭情况,能不能长期做下去。 当然了,从我的回答中,人家对我的能力基本上也都了解一二了,当时就通过了,说下周一能来上班。我觉得吧,面试的时候,也不能净让面试官出于主导地位,不能他问一句你答一句,适当的面试者应该多去表达,把自己擅长的,有把握的东西展示出来,不要等着别人一点点的去挖掘,自己不擅长的、一知半解的就尽量别说的太多了。我觉着吧,面试者应该给人一种谦虚的态度,不卑不亢的精神以及不断探索和挖掘的求知欲,不怕吃苦等等,还有一点就是说话的方式很重要,说白了就是你跟面试官聊的开心了,各方面条件符合,基本上及没问题了。
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2 年前 发布
匿名用户
夹具工程师
确定通过
面试我觉得花时间最多的是填人事部的资料,有五六题问答题,主要问今后的发展规划,最近看过那类书,那5本书,自己的特长等问题,这比较花时间,没有专业的考试题,之后就是部门面试,主要是部长和主管进行,沟通下工作经历,如果工作经验较短,可能就会当场提些问题经行解答,反正觉得过程比较简单,重点在部门面试上。
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包含1个问题,1个回答
Q:其实重点部分应该在部门面试上,会问些专业知识和技能,如我应聘的是工装设计师,那就会问问具体案例的解决方法,如果工作经验较浅,有可能会考下电脑绘图,是否熟练运用Solidworks
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
去了先做一份试卷,封面上写是设计人员的试卷,我面的不是设计,但是也是做得这份试卷。题目都是关于物理方面的知识。实际做完了估计都没人看。然后和自己的主管面试,人家压根没看过试卷,聊完了临走也没带走试卷。所以和主管主要聊一些过往的工作经验,处理过什么案例等。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务专员
感觉没戏
面的商务专员,商务经理确实会问一些个人规划问题,以后会简单介绍工作内容。薪资待遇说需要二面时再谈。所以一定要用简洁的语言概括出自己有什么优势,适合做什么,以后有什么目标。至少这个岗位的面试需要这样。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
未通过
第一面是无领导小组,先是自我介绍,用英语和小语种各介绍一遍,然后就开始讨论一个问题。然后是回去等着笔试,写邮件回复,英语和小语种的。接下来二面估计部门主管,人还算比较好,面试就是聊聊情况。最后一面是老板,脸色真的难看,而且除了问你有没有奖学金也就不问什么了。还是想吐槽下,前台标准南京话,老板根本不听你别的,就问你班级排名,有没有获奖。终面被刷,感谢老板不要之恩,才让我现在有了这么好的出路。想跟新人说一下,公司如何如何,如果感觉老板态度不对就要多考量考量,一定要慎重。
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2 年前 发布
2
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