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面试了职位：区域经理

感觉没戏

区域经理面试分享(可参考)

一开始是人事部经理面谈，主要了解人员基本情况，过往的销售经验。但该环节经理对销售了解比较浅显，个人觉得还是以其主观取人。因为分享一些销售手段并未产生共鸣。第二个环节是区域销售负责人面谈，不过如果因为经常需要出差不在的话会没有这个环节。区域负责人耐性比较差，基本就是10分钟的面谈时间，自由谈话。

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