面经详情

没啥要求，是个人都能过。
就流程性的问一些面试常见的问题，然后基本上就回去等通知了，一般都是公司面试够了三四个或者几个人了然后通知一起过去办入职。要求很低，等进去了就会发现其实就是借着储备干部的幌子找廉价劳动力，里面基本上全是刚毕业的专科学生，来的多，走的也多，相当的坑。进仓库不能带手机，纸巾，水杯只能带公司统一的水杯，进出仓库要刷卡，不能超过10次还是8次来着，吃饭扣掉4次。实习期不允许请假，我入职第七天，也是轮岗的最后一天早上上班在公司门口出了车祸，我去请假处理车祸，结果心怡以实习期不允许请假为由拒绝，于是我当场辞职走人，谁都可能会遇到点急事，心怡这种做法简直不进人情，为了利益不顾员工死活，这样的公司，希望各位学弟学妹们慎重考虑！

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匿名用户
物流运输经理
未通过未通过
找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试，因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱，回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了，到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了，前后不到5分钟，而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
先笔试，然后小组讨论，最后是一对一面试。笔试挺容易过的，小组讨论刷的人也不多，最后一对一面试的面试官人很好。会跟你介绍在公司工作的一些具体情况，让你确认是否真的适合自己，面试会问一些对工作的看法以及自己的人生规划。
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Q：你对未来的规划（3年）
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
未通过感觉没戏
广州出发深圳，虽然提前了一点出发 但是还是迟到了，还好总工还在 而且下一个人还没来就跟我面试了，先是人事面试 问些基本情况，待遇啊能否加班之类（不知道为啥要问这个，后来才发现这里加班很猛），后来就叫结构的负责人面试，问基本情况 然后问有关的专业问题，看你个人能力跟你经验他会问你相关的问题，来决定你之后在这里的定位。...查看更多
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Q：能否接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
很奇葩的一次面试，是被人事在网上搜索到简历叫去面试。一男一女面试官，男面试官是业务的小领导，他没有过多问及过往的业务，一直在纠缠面试者过往为什么要离职，就离职的事情整整纠缠了一个小时，还让面试者作自我检讨，气氛真是够尴尬的，真是醉了，这里说明一下，本人工作7年，过往换了四份工作。另外一个女面试官，应该是经理，问我的薪资要求，然后说他们给不到，还说这个职位毕业生也能胜任，问我凭什么提那么高工资。感觉这个公司也真的是够了，浪费面试者的时间！...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
技术类管理培训生
未通过未通过
一份好简历是通往成功之门， 对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历。需要会英语和第三语言，还要对其他领域和新兴技术有了解。
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Q：面试都是即兴的问题。每一组都不一样。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
一面是群面8-10人一组，主要讨论的是仓库工作出问题责任归谁的问题。只要积极参与讨论，并有提出自己的观点，而且在别人总结的时候加以补充就基本可以过了。二面应该是部门主管面，他先是让自我介绍，然后问对于公司以及岗位的了解，再就简历上的经历深挖个人的履历（期间应该是有压力面试的成分，很尖锐的就你的某个问题追问你到底，这个比较恐怖，应该要冷静不要被他带偏的），再到调查家庭背景以及与周围朋友的相处了解你的为人。但是因为自己是第一次到终面环节，不了解这些套路，所以被坑了~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
指数投资部
未通过感觉没戏
这次面试的是暑期实习，进去后有三个面试官，多对一，进去了之后先是自我介绍，没有时间限制。然后面试官们就你的简历提问题，所以对自己写在简历上的东西要熟悉。面试官是部门管理层，看上去都很友善，所以也不怎么让人紧张，挺好的。
2 年前 发布

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