面经详情

先与人力资源沟通，年轻人很细心周到。之后进一步是企业负责管理的一位总裁面试，对方介绍了这家企业是国企转型的民企，之前做二级土地开发。现在项目受限所以需要有能力在北京获取项目的人员，只要有项目职位就能给的很高。 专业面试的领导是一位副总裁时对方比约定时间迟到半小时，要求讲述及工作经历之后能感觉到很着急的在关心北京获取土地和一二级联动开发项目的能力，很直接的问项目能给企业介绍项目嘛。感觉就是没有认真看过简历，面试风格印象是：只是为择食儿.不是为选人。 ...查看更多

早上 拿着地址 先坐地铁到翻身站 然后用手机导航 东走西走 好不容易才找到地方 公司的地址很不好找 先是和前台表明来意 然后是人力资源带我到了 会议室 问了一些简单的问题 主要是工作经历方面的 觉得工作经历比较对口 就带我去见工程师 工程师问了一些专业技术方面的问题 主要是电路知识 问题不大 最后去见老板 随便聊了聊 然后还是和人力资源谈 期望月薪 发张前景等等 没聊多久 中午下班了 我就离开了 感觉还好吧...查看更多

首先肯定是在公司的官网上投递简历了，接着就是做一个测评吧，具体什么内容我已经不记得了，应该是只是性格测试。性格测试过了之后就是一面了，也就是群面，无领导小组讨论。考官比较注重时间的分配以及最后讨论的结果，还是比较注重团结合作的。如果小组面试整体表现好的话，突出的机会还是很大的。千万不当刺头！一面过了就是终面了，我是在北京面试的，是总部的人直接跟你远程视频，单面还是比较简单的，只要把情况照实面熟就好了。目前我也还在等二面的结果呢。...查看更多

上个星期我在 58 发布了简历之后 收到了达内的面试邀请然后昨天我去达内面试了 (php 岗位)然后关于技术上那人就问了我俩问题jsp 和 php 如何交互 我说可以通过 http api 的方式第二个问题是如何实现版本控制 我说可以永 git svn 等工具他说让我说具体点 我说具体我也不太清楚!然后问了一些我个人的问题 就让我等通知了...查看更多

面试分了两轮，首先是投递了个人的简历到HR的邮箱，然后在一个星期之内就收到了面试邀约，初面主要由HR加部门主管面试，主要了解个人的信息以及工作偏好，总体上较为简单，基本上只要表达好就没啥问题。当天下午就通知通过了面试，然而经过了一个漫长的等待，HR才通知复试（终试），原来有领导参加，要腾时间所以一拖再拖。然后呢就是在领导和hr的面试，包括一些个人的发展意向，以及一些专业知识的问答就结束了。实际上领导更多的是形式作用，主要提问的是HR和部门的主管。我基本是切合职位去回答问题，对面领导和hr的反馈还算不错。然后就过了几天收到录用通知，但是薪酬福利问题选择了另外一家公司。...查看更多

德仕集团里面有好多小的分公司，都是主要以制造为主，就看你是准备聘请哪个职位了。如果是在一线车间生产，依我的了解，那里是很缺人的，尤其是优秀的焊接工人和机加工工人，而且工资待遇不错，活肯定是累点，但是工资能跟上。 如果是二线的技术或者管理类的，我建议还是好好考虑下，公司技术比较薄弱，需要走很长的路，如果你能跟对一个师傅，那么恭喜你你可以学到很多东西，如果没有好的师傅，那就惨了，我就是没有跟到好的师傅，什么都得自己摸索，虽然很锻炼人，但是是真的感觉力不从心，没有前车之鉴，弄不好每走一步都得付出很大的代价，不过里面的领导对待员工的态度还是不错的。以上仅供参考。 ...查看更多