面经详情

1.去了就填表，一张个人信息，一张考题。 2.面试体验不太好，哪怕是HR先露个面聊一聊呢，写题这些太浪费时间了，口述就可以完成考核的。 3.HR面的时间太久了，事无巨细，又不是业务部门，说了具体的工作内容，又不懂，有何意义？ 4.teamleader也比较年轻，但感觉对公司是很有感情的，能感受到积极的工作态度。 5.五险一金/加班调休/加班报销，说实在的，实在是没有什么优势。 6.建议慎重考虑 ...查看更多

这要看你学的是什么和应聘的职位了，如果应聘的是文职她会问到一些OFFICE的熟练程度，业务基本上没什么了，看你第一眼他就会知道是是不是干这个的料，而且业务的底薪不会是特别多，他很可能会给你一些时间去锻炼。要是和设计相关的职位就更没什么好说的了，带上你的作品，把你能操作的一些专业软件介绍一下就OK了。应聘的时候自然一些，尽量放松，不要被面试的人吓到就可以了。基本上就这么多，如果实力够，什么都无所谓。...查看更多

赞意分笔试和面试两部分1.首先一去就先给你一份“考卷”让你回答2.面试：HR小姐姐面试——HR经理面试——项目负责人面试——老板面试总的来说，赞意面试还是挺严格的，对待招新这件事挺上心的。这面试结果如何最主要还是看个人，赞意最近偏娱乐，可能我们本省对于娱乐要有所关注。对于广告里最近的一些咨询也要有所了解啦。当然，一份出彩的简历也是很重要的。还有，记得不要慌张。 其实HR小姐姐还是挺好的，可能就是气场太强了哈哈哈。...查看更多

还没面试前就先查询了下赞意，觉得是一家很不错的公司，年轻有活力。也知道赞意面试不是那么轻易的，HR气势逼人面试一轮又一轮。还没面试就战战兢兢，赞意分笔试和面试:1.先给你一份“考卷”让你填写2.HR面试——HR经理面试——项目负责人面试——老板面试这面试还是得看个人，要不怯场，对于最近广告业一些比较精彩的广告有所了解。赞意最近偏娱乐，对于娱乐也要有一定了解啦。当然一份出彩的简历是hin重要的！...查看更多