面经详情

先会过去做一份笔试题，题目不难大部分估计都是网上搜来的题库，有选择题和简答题都是java基础和数据库，ssh框架方面的。 然后会有面试官问些工作经历什么的，问问自己做过什么项目，用到什么技术，遇到的难题是怎么解决的这些。然后会问你希望的薪资。 如果要你的话，后面一到两天会有一个人事给你电话，在薪资方面他们会跟你谈年薪，不谈月工资，为什么呢，鸿信工资比较低，年终奖一年两次比一般的公司多点，他们是吧年终奖都算得工资里去了。 ...查看更多

我面试的是软件业务部门，打电话的接待的都是你们未来的老大，国企嘛，人事你都看不见。然后是先笔试，笔试都是一些基础知识，框架也是最基本的spring,hibernate,status2。 面试的过程没什么难度，只要你认真面试，基础功底ok就行了，国企嘛，用到的技术都不用什么新的技术，框架也是老的框架，想要通过面试概念是80%，只是工资不会太高。可以试一试，福利挺好的。 ...查看更多

临下班把人拉到一个群，本身基本资料都已经发过去了还要填一个重复的文档资料，办事真的死板，还要视频面试。一共两个技术官，有一个临时有事。面试我的技术官一听技术很一般，技术方面我肯定是过了，后来人事说另一个面试官晚上要找我再聊一聊，晚上也没找我，也没有通知我任何消息。第二天下午把我从群里踢了，我问人事什么情况，回我说另一位技术官觉得我跳槽频繁，然后又把我拉黑了。真是呵呵。...查看更多

三面。一面技术面：根据简历上技能，进行详细提问，偏向于问技术的实现原理，有一定难度，喜欢问一些细节问题，尤其在java方面，对集合、多线程这块问的比较多，比较细致。 二面是人事，聊了聊自己原来的工作经历，和自己的一些职业规划，自己对公司业务的感兴趣程度。 三面是谈工资，聊的性格为人处世的一些东西。 ...查看更多