面经详情

笔试+hr面谈+部门面谈（留学文案翻译职位）。 1. 笔试题分两部分，翻译题和写ps，各都差不多四五百字。 2.hr面谈，真对简历问了一些问题，离职原因，对于留学行业的认识，对于岗位的认识，解释了工作内容，薪资等； 3. 部门面谈，口语介绍，也问了一些问题，感觉部门的主管不太专业，问了一些奇怪的问题，然后态度看的出来不是很想要的样子。所以后来果然没有过，说是已经找到合适人选了。 ...查看更多

第一个环节是在线填一份测试，主要是测试应聘者的综合能力，按自己想法选择吧。 第二个环节，现场笔试，撰写一篇小作文，素材是给定的，时间限制在一个小时。我当时没抓好中心，写作文超时了。 第三环节，副总的面试，和我详细介绍这个部门的工作，并给我匹配合适的岗位，双向选择岗位。 ...查看更多

面试启德的英文文案翻译 进去就是前台的小姐姐给了三张纸 应聘者信息 性格测试 文案翻译的题 没有人事的HR来招呼你 然后前台就跟你说了自己找个空教室把这些填完 完了我填完后给她才会有人事的小姐姐过来面你 基本上问过了是三轮 一轮 Hr 一轮你自己以后主管的面 然后最后是总经理面  大概是三轮的样子可以应聘这个岗位的话 事先提前背背文案的模板 在网上...查看更多

公司人事主动打电话给我约了时间去公司面试，第一天填写了个人信息表和那个霍兰德职业性格测试吧，然后是笔试，二选一，根据一篇中文完成了一个不超过300的PS或把一片中文实习经历翻译整合成英文，第二天面试，问题比较简单，没什么可说的，第三天说我没经验让写了一篇推荐信，第四天分公司经理面试，也没什么问题，就交流一下就结束了。...查看更多

面试两轮游，在官网上看到文案的职位，投递简历。接到HR的电话，当天通过邮箱发了两篇中译英的翻译任务要求在35分钟之内完成1篇翻译。第二天接到电话安排隔天面试。面试有HR进行，问了常规的问题，包括自我简介，工作内容，遇到的困难，收获。对启德以及这个行业的了解，期望薪资等等。...查看更多

简历通过之后HR马上安排了笔试+初面，和很多笔译岗位一样，笔试放在面试前。笔试包括翻译一段留学PS和一封推荐信，前者40分钟内完成，后者1小时内完成，都是中翻英。这里的文书翻译并不是逐字翻译，最好能整理信息再组织一篇好看的文章，文笔和专业度都是很重要的。 之后的HR面试问的问题都比较general，比如说自我介绍，就业方向，对行业的了解等等。面对实习生，HR比较看重时间安排上的可行性；面对毕业生，HR比较看重最终能来他们公司工作的可能性，因此也会问目前投了哪些公司，接下来还安排了哪些公司、什么岗位的面试等等。 初面以后是和部门主管的二面，通过以后还有三面。HR表示启德的企业文化比另一些老牌的教育和留学机构轻松一些。文书翻译岗其实也是个顾问，除了要写好文案，也要和学员沟通以得到良好的反馈。 ...查看更多

先扫码登记，然后填写个人信息，做考题，面试官很贴心，为每个应聘者创造安静的答题环境。此外还要填写心理测试表，判断应聘者是什么类型的人，心理状态如何，是否适合所应聘的岗位等。 完成笔试之后，稍事休息，可以看看该校的宣传册，了解企业文化，然后面试官根据个人简历进行提问，考查应聘者的思维能力和心理素质。 ...查看更多