面经详情

比较重视语言文字功底。
面试以比较轻松的方式，在笔试后，人力资源工作人员发短信来面试。先后见了三位面试。第一是管人事的，大概问了些基本情况，应该是对面试没有什么影响。第二是战略规划部的副总，平时具体负责写规划、方案的，问了比较专业的问题：比如对旅游规划的看法，具体对一个地方规划的想法，然后问了自我认知方面的一些问题。第三位见了总经理，大概在副总那关过儿的，在这只是给总经理认识一下，比较简单的交流聊了几句。

相关推荐

匿名用户
助理咨询顾问
确定通过确定通过
就是一个中国人，一个外国人听你。他们以后都是你的同事。整个面试都是英文进行。先让你英文自我介绍一下。然后让你说为什么想来这家企业。对市场调研（marketing）有没有兴趣最主要的是，会问你的翻译能力如何，有没有翻译过什么作品。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过确定通过
一面是电话面试德语英语双语，询问的是关于简历上的内容，重点在大学学习知识，实践经验上，还有性格的； 二面是facetoface，人力的人和部门的经理面试关于语言，学习的内容，设想工作后的情景，问了爱好性格一面的。
包含1个问题，1个回答
Q：用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
未通过未通过
第一次面试是人力资源部的人，总体面试感觉很好，问的问题结合你的简历，看重实习经验是否与岗位相关。会问有没有撰写报告经验，之前公司实习主要负责内容，有没有具体的成果等。但是没有通知二面，发邮件询问后告知，他们想招的是有相关工作经验的人员，当时我是还未毕业的应届生，可能缺乏他们所说的经验吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
去了先做一份试卷，封面上写是设计人员的试卷，我面的不是设计，但是也是做得这份试卷。题目都是关于物理方面的知识。实际做完了估计都没人看。然后和自己的主管面试，人家压根没看过试卷，聊完了临走也没带走试卷。所以和主管主要聊一些过往的工作经验，处理过什么案例等。
2 年前 发布
1
匿名用户
系统策划师
未通过未通过
巨人的内推有两个途径一种是走内部的AMT系统另一种就是项目的负责人直接通知HR给面试我个人因为朋友在巨人，所以直接就是项目负责人面试的面试的职位是系统策划，其实策划这个职位面试的时候也不会问你怎么配表，怎么订字段，会不会写脚本之类的基本上问的都是你对游戏的理解，你在设计系统时候的目的和系统逻辑但是关键的还是你的表达能力和沟通能力，因为工作中大部分时候都是在和人打交道，所以面试的策划的时候会比较注重这方面的能力。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
媒介主管
确定通过确定通过
友拓内部员工推荐，然后收到HR电话去面试。先是与HR谈话，自我介绍，然后HR开始提问，主要是一些个人情况和之前工作经历的详细情况。然后就是职业规划。之后是和部门领导谈，主要是工作分工了。整体谈话气氛轻松愉快，HR和领导态度都很好。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过确定通过
首先就是就是过笔试，笔试主是一些电气方面的基础问题。过完笔试后就是一对一面试，面试首先自我介绍，然后问了一些问题类似于：1、对公司的了解 2、为什么来这个公司 3、关于家庭成员的情况，专业面试后面并没有。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网湖南司大旅游规划设计有限公司湖南司大旅游规划设计有限公司面试经验湖南司大旅游规划设计有限公司面试经验：比较重视语言文字功底。