面经详情

销售主管的过程很愉快，很欣赏我，对猎聘的印象大好。但是终面销售总监真的是，完全一个公关销售出身，全靠人情牌感觉。一直说自己干了十一年销售都在猎聘。真是没有出去见识过世面的感觉，一直想套我客户资料甚至说我连客户孩子的生日都不知道，我知道也不会告诉你。人家的隐私，我自己知道就好，还要拿出来炫耀吗？...查看更多

HR-销售部门主管-销售总监坦诚的沟通，不会瞎忽悠填表-让你介绍过往经历-KA主要面向政府和大型企业，60%的客情40%的专业。有机会接触各大公司高层，前期会非常困难。每天100cc，不是每个人都可以坚持下来的第一年收入可能只有6-8W，这是一份需要累积客户资源池的工作。想清楚可以试试。...查看更多

从来没和这么高傲的人事面试过，一副高高在上的样子，把自己当成世界500强合伙人一样， 直接说行了你的第一份工作经历不用说（暗示第一份工作职位低端），然后让我说第二份工作经历（后来我才知道其实是她自己不了解才问），当我说到拓客方式的时候，她吐槽这方式很低端（我？）。 因为隔行如隔山，对公司具体业务只能有个模糊的认识，就想让贵公司的人事介绍一下公司业务，她怪我说没做资料收集。不太明白公司其实挺大的，为什么会有这样水平的HR。 ...查看更多

对方的人事主动打电话给我，我想我没有销售经验，hr说公司愿意给你机会，然后去到填表，填完等了大半个小时，想去问问情况前台没人，然后面试官来了，是一名女性，我是面试日语岗位的全程没有说过一句日语，面试官口吻似香港人，一句话里夹着10个英文，同为女性不尊重女性的人生选择，不停人生攻击你不适合这份工作，我就纳闷既然这样你们能不能想清楚再给我打电话？谁的时间不宝贵？ 还有不停强调工作非常辛苦，却对我开的工资嗤之以鼻，我是来做志愿者的吗？一副高高在上的态度和过多的人生攻击，使我中途就想离开。 ...查看更多

其实就是客户经理岗位，面试官就一个人，面试大约30--40分钟，主要侧重于问之前销售岗位的经历和实战经验，因为本人之前在某跨国公司市场岗工作过几年，对销售的几板斧和步骤都是很了解而且有实战经验的，讲的也比较清晰，但是感觉面试官很不屑，总想听不一样的，有些事情也讲不了那么透彻，不知道阿里到底想要什么样的人，感觉主观因素很强烈。...查看更多