面经详情

关键词：群面、时间长、流程完备。社招基层工作就2种营业员或者统计员（这个岗位是泛称，可以理解为物流中转场的文员）。一起面试的，HR指定时间，一般是下午。一次面试 10人+ 嗯 是群面。分4轮，简单的自我介绍后 第一轮，临时演讲（随机话题，临时组织语言上台演讲）。第二轮，分组小游戏（考验协作能力和团队意识，比如七巧板拼图等）。第三轮，无小组讨论（随机话题，侧重考验思考能力）。第4轮，单独谈话，会问你 是否适应夜班（中转场的部分岗位会有夜班，轮岗） 然后回去等消息，一般2天内 会通知来试岗，熟悉工作环境和内容，合适就签合同。难度：一般。 建议：基层工作专业性不强，会有临时演讲，可以临时准备一些演讲的短文，到时候套一下模板。还有工作1个月后要转正，会有考试，其中一项是打字速度 60字/分钟，平时少打字的同学，多加练习即可。...查看更多

江苏电信暑期实习生市场类管培生选拔没有笔试，只有两轮面试，一群面一单面群面的题目是如何利用精准营销销售王者荣耀流量包，今年面试风格就是跟王者荣耀息息相关，苦了我们这些没玩过的人，群面感觉不是很好，因为好像九个人都没有玩过这游戏，所以有点面面相觑的感觉，最后好歹把群面弄完了，有点冷场。单面就是就简历问几个问题，感觉地区限制还挺大的，所以奉劝以后各位还是报考家那边的市分公司，不然感觉真的没多大希望。第二天面试者统一体检。今年是先体检后刷人，去的南京空军机关医院。现在苦逼等短信中，技术岗都已经有结果了，明天截止，简直等拒信等的心焦。...查看更多

一共去了3次，面了4次，前后将近两个月。 先是电话面试，然后约了面试去总部，面人事经理。面试管非常好，非常专业，因为我自己经验不多，人事经理大多在引导你，挖掘你深层的思想和潜力，面试下来觉得是对自己以前工作的一次总结。 第二次有两个面试管，先是职业发展经理，了解了我过往经历和我想做的方向，给我推荐了另一个更适合我的职位，这是我没有想到的，说明米真的有关注每一个人的特点来寻找适合的发展方向，而不是单纯的看你适合不适合你面试的职位。 然后去研发中心和招人部门的经理面试，人稍微严厉，但是总体感觉不会太压抑，有不太顺利的地方，本来感觉没戏了。后来又面了一次专业，过了大概半个月收到offer，期间人事都有再跟我沟通，让我不要着急，告诉我进度，非常贴心。现在已经接受了offer，准备下个月入职，非常开心，也非常期待。 ...查看更多

第一轮是笔试环节，HR会给你一份性格测试题，让你在规定时间内完成第二轮是HR对面试者进行群面，各自自我介绍，然后HR会对每个面试者提问，提问都是基本问题比如说为什么选择百度、期望薪资方面的。第三轮，经理面试（后来我知道面试官是新人组经理），让你重新自我介绍，然后提问，例如：1、你对这个岗位的理解；2、为什么离开原公司选择百度；3、你的职业规划是怎样的 4、会根据你表现出来的自身不足，提出，你的XX缺点，你觉得你可以做好百度这份工作吗？...查看更多