面经详情

原定分为三轮 但是实际上面试了2轮； 1、第一轮：无领导小组讨论，一组10个人，只有2个男神，面试官是一个去年毕业的小女孩，和一个资深的hr，整个面试过程不是很紧张，同组的面试小伙伴沈阳化工大学和辽宁大学的比较多，实力相差不大大概有10组，每组10-12人，最终每组留下了2个人进入了第二轮面试； 2、第二轮是上次的两个姐姐面对面面试：先自我介绍，他们也问了一些问题，不是很刁专。最终很顺利的进入了第三轮面试3、后来10.24给了消息，说通过了面试，第三轮面试取消，坐等实习。 ...查看更多

因为我自身已经在家电行业很多年了，经一位认识海信营销分公司市场部的朋友介绍过去。过程还是很简单的，首先市场部总监约谈了一次，在公司会议室，聊了20分钟，大致问对海信的印象、为何打算过来、如何开展工作等，比较像聊天，不太像面试，聊天的过程还是很愉快的，我就知道基本没问题了。 最后谈到薪酬，说实话低于我的预期，略失望，不过我也知道这个也不是市场部能决定的，大公司就这样，按岗位配薪酬方案，因为想离开前公司，也没有坚持。然后回去等通知。第二天上午又接到通知说约第三天过去和总经理聊下。 过去后市场部总监、产品部总监、总经理都在，自我介绍时居然发现总经理和我年龄相仿，而且都是外地同一个城市的两所大学毕业的，距离拉近了不少，简单聊了下过去的工作经历、哪些得失、对新工作的认识，还是像聊天，然后就是欢迎入职了。总结起来就是：对自己有清醒的认知，优缺点长短处，那些经验教训，对想要从事的公司、岗位有哪些认知和工作规划，公司还是很欢迎有认知和有规划的人的。 ...查看更多

首先是网投简历，然后会通知英语面试，基本不会刷人，英语自我介绍。然后随机问一个问题。过了之后，会通知第二天综合面试。综合面试就是人资的人，问在学校都做什么，和应聘的岗位有那些关系。看看成绩。这个也通过之后就是技术面试。技术面试有的是技术面对面面试，有的是打电话面试。 技术的人一般都是搞了好多年技术的大牛。他们技术非常懂。问你的问题也很直接。大多都是跟在学校学的东西有关的，看你能够把学校的工作做好。不会问太多工作以后的，问题你也不懂。表达出之前认认真真做好自己的学业就好。还有找工作不要只看工资，我说的不是什么看重发展前景啥的。那都没用，前景好为啥会工资不高。找工作要看重的是工资和当地房价，还有消费。不要浪费自己最美好的十年去换一个看不清未来的所谓的前景。 ...查看更多

海信集团营销股份公司的岗位。大客户市场管理职位。面试体验很差！HR不专业，没有时间观念。两次面试hr自己都比通知的时间晚了20分钟才出来组织！垃圾！迟到的人还得等着，估计关系户吧？！面试时hr就在那看手机，就没认真听，问的问题没水平。结束也不说要几天出结果，让人干等着。过了一个月官网才显示未通过，信息更新的慢到姥姥家了！可笑至极。不过我也没有等。最恶心的是单面时hr一直擤鼻涕，还能再恶心点吗，一个女人什么形象？HR的形象和水平都很差，真不知道怎么进的海信工作。...查看更多