面经详情

一共三面。一面HR聊天，主要聊些简历问题，不难。二面无领导，各小组问题略有差异，但是总的来说是个营销推广。n个岗位，先让分工，然后再结合岗位职责推销某个车险产品？记不清了。我们小组跑题了，推销没有结合产品。实际上是我们组都对这种营销推广无经验，严重跑偏。当天晚上就会通知面试结果。...查看更多

网络上投的简历，负责联系的HR非常专业(也很忙，招的岗位很多)，思路清晰，反应很快，给我印象很好，一个靠谱的小伙子。 第一面是这位小伙子和用人部门的双人面试，面试时间40分钟左右。用人部门问的多一些，主要问一些以前的工作业绩，也没涉及到很专业的财务知识，我就是有什么说什么，突出自己的长处，对自己的缺陷也很坦诚，整个过程聊得比较愉快。当天下午通知第二天复面。 第二面是CFO面，聊了1个多小时，最后看到超时了才结束。主要方式是自我介绍，介绍工作学习的各个方面，面试官有兴趣她会实时提问，但还是没有问专业问题（其实这是自己的短板）。面试后很快跟我讨论薪资，直接给出超过我预期的薪水，非常满意，没收到正式offer我就跟公司提出离职了。 整体面试感觉公司不是那种只看出身和证书的公司，更看重一个人的综合素质和发展潜力。整个面试入职的过程非常顺利，看出公司办公效率很高，这点我很喜欢，希望能早点加入这个团队。 ...查看更多

周六参加的招聘会，晚上收到消息第二天上午去面试。大约4，5个面试官，其中一个一眼看上去就是HR，说话各方面很强势的那种，其他应该都是部门头头类的。十人一组，每人两分钟中文自我介绍，然后大家一起参与一个讨论（怎么处理问题的那种），尽量多发言吧，不论怎么说。后挑一人总结你们所有人的结论。接着每人个陈述自己在讨论中扮演的角色，以后在以后工作中会扮演的角色。最后就是面试官会问他感兴趣的人一些问题。事实证明，眼缘很重要，不论你在面试中表现如何，一般他们感兴趣的人都会进入下轮面试。...查看更多

星火教育来我们学校招聘了，我和室友参加了，说一下流程，希望对大家有帮助。宣讲会后交了简历，第二天通知来面试，重点是试讲，大概讲5~10分钟。试讲、面试通过后，会有一个三天的考核培训，主要是一些行业知识和教学技能方面的培训，表现不好的会被淘汰，通过后会签订三方协议。听说之后还会在广东开展二期培训，是教学技能方面的实战培训，算岗前培训吧，在培训中，能认识到很多优秀的人，也能学到很多书本外的知识。...查看更多