面经详情

初面分为两步：一是群面，二是五分钟单面。（１）群面列出企业内部管理问题（Ａ－Ｇ），对其进行处理优先级排序过程：一共四十分钟，小组成员６人首先，５分钟读题；其次，每人一分钟表述自己的看法再，２０分钟讨论达成一致意见最后，选出总结人，进行５分钟总结。 感受：第一次参加无领导小组面试，有点不知所错，但还是逼着自己说话，表达一些看法。影响很深的是面试官问了一个在后续讨论中不太说话的面试者：为什么不参与讨论，该面试者大致意思：我的看法和大家不太一样，讨论时间也有限，不想过多的争辩，影响进程；接着面试官又问他为什么和大家有不一样的看法？我不知道在群面过程中，如何评价这样的表现。但还是觉得这种群面一定要说话而且还要有一定的逻辑。 （２）单面过程：５分钟先自我介绍，然后就你实习经历和毕业课题题一些问题，面试官应该是ＨＲ，大致问了你在实习或做项目的过程中遇到的最大困难是什么，如何解决的？由于是本人的第一次面试，总体感觉很差，不满意！ ...查看更多

面试采用的是电话和视频面试的方式，考虑了异地工作人员去现场的不便之处，比较贴心，其中用人部门经理面试和总部资源管理中心分管总面试还算比较容易，问的都是工作中做过哪些保险销售数据分析的问题，还包括报告频率，分公司数量，需要处理数据的数量等等。两个负责人这关过了，但是卡在人力资源那边，人力资源给的工资水平过低，还不如原来工资的工资水平高，所以就拒绝了。...查看更多

我是在招聘会了解到晨星的招聘的，当时招聘基金数据分析员和股票数据分析员，我应聘的是基金数据分析员，当场就会有面试官和你初步面试，过了的人会和你预约时间，不过的人就让你回去等通知了。 然后到了预约的时间，早上9：30就要到，10点开始给你讲座晨星的发展史，11点左右吧就一轮笔试，全英文的，有几道财务方面的选择题，也有阅读，大概考你捕捉信息的能力吧，最后会有一篇小作文。笔试完让你先去吃饭等通知，如果过了就会叫你两点回来面试。 两点面试的话，面试时间挺长的，是一对一的和你所以后很可能去的小组的组长面谈，我那天他们状况很多，面试我的人不是我的小组的，而是另一个小语种小组的负责人，有点吃亏。面试开始就问我对晨星有什么了解，还有对自己应聘的岗位有什么了解，我有做过功课，这个数据分析员其实根本没有任何会让你用到或学到分析的地方的，基本上是从别的基金公司要数据输入电脑，然后叫技术部做个模型什么的就可以了。 然后会问到你可不可以接受很基础的工作，其实他们内部也是知道自己招聘的这个工作岗位就是这样枯燥的输入数据的，也会怕面试者对其中的数据分析有太多期待吧，这就看你自己的情况回答了。 这个岗位不会提供给你太多的成长，这是我的大实话，面试官也可能会暗示你这一点。一轮过后就会进入二轮，基本就是换一个人再和你面一次，然后当天就会出结果，一天下来通过与否就可以大概知道了。 ...查看更多