面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
供应链管理培训生面试。
首先是在校园有一定的宣讲会,在广州地区,然后网申,会收到邮件做逻辑测试题,通过以后是HR组织的电话面试,就问学习的经历以及一些有没有从事实习之类的经验,通过后是去公司群面,还是经典的Case讨论,几个人一组给一个话题,然后HR和面试经理记录每个人的表现打分,通过后是总监的面试一对一,全程英文,如果能顺利通过,后面就是offer啦,待遇一般也不差感觉。
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
先是几个应聘者在一间大教室填写求职表,然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利,完了按顺序做自我介绍,顺便回答一些基本的问题,这个环节会筛选掉一批不符合条件的,剩下的进入笔试,笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐,会抓住细节追问。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
总体:基础+项目+互相了解早上过去,一面试官直接领上楼,在一个会议室面试的。一上午三面全是技术,一面基础知识+简单算法;二面介绍项目+系统设计;三面比较务虚,谈谈对一些技术问题的看法。具体知识涉及:进程、线程、redis常用命令、系统设计、算法:链表翻转等。
包含1个问题,1个回答
Q:说一下高可用高性能的基础组件系统的设计需要考虑哪些问题?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
周六参加的招聘会,晚上收到消息第二天上午去面试。大约4,5个面试官,其中一个一眼看上去就是HR,说话各方面很强势的那种,其他应该都是部门头头类的。十人一组,每人两分钟中文自我介绍,然后大家一起参与一个讨论(怎么处理问题的那种),尽量多发言吧,不论怎么说。后挑一人总结你们所有人的结论。接着每人个陈述自己在讨论中扮演的角色,以后在以后工作中会扮演的角色。最后就是面试官会问他感兴趣的人一些问题。事实证明,眼缘很重要,不论你在面试中表现如何,一般他们感兴趣的人都会进入下轮面试。
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2 年前 发布
5
匿名用户
置业顾问
确定通过
要经过3层面试,先是店面的经理面试通过后(基本都能过)下来就是总监面试,这个主要看你对这个行业是否有信心,精神面貌,语言表达能力,这个通过了就是公司总部面试,这个是50%的概率,只要精神面貌好,正确的三观,语言表达能力没有问题,基本OK。其实很简单的,现在大学生毕业可以去尝试销售的工作,很锻炼人。接触形形色色的人。只要肯付出比常人多的努力加方法,每个月收入几万也不是难事。事在人为,销售就是这个样子。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对销售这个行业的看法是怎样的?
2 年前 发布
匿名用户
商务顾问
未通过
当时我去面试时临时决定的,到了公司前台,登记了信息,就等前台通知需要人的主管过来面试。面试看主管的喜好了。一般都会问些职业规划,学习实践和工作经历,自我评价等。主管觉得你可以的,会让你进行几天试岗,试岗过程中有培训。大概一周左右,培训完考核合格,并且主管喜欢你,就可以正式办理入职了。整体来说不难,主要看你主管喜不喜欢你的性格。
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2 年前 发布
匿名用户
商业分析员
确定通过
之前投过几次简历但是都没有下文。这次突然就叫我去了。初面是一对一,人力姐姐主要针对简历和履历表提问问题,重点会问过去的一些工作经历和成果,并判断你是否适合当一个咨询顾问。题型比较自由,首先是自我介绍,然后根据介绍和简历针对性问答。面试时候最好带着以前的一些工作成果去展示(PPT,报告等等)。作为一家咨询公司,对面试者的衣着很讲究,必须正装和整洁。同时不要迟到。不过有一点不错的是无论是通过与否都有通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的工作成果主要有哪些,方便展示一下吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
首先是笔试,主要包括中译英,中译日,英译中。都是一些专业词汇。后面就是高数,线性代数题目。然后是材料力学,电工电子,机械工程材料的题目。面试是先聊聊项目,自我介绍。会有英文的,但是不确定主题。面试官会随机定主题。比如你说项目比较多,就用英文聊项目吧。
2 年前 发布
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