面经详情

基本可以自我控制节奏。
先进行自我介绍，中间根据自己的自我介绍，面试副总和人事专员会对工作经历详细询问尤其是和职位相关的问题。

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匿名用户
项目专员
确定通过确定通过
面试一次完成1、西语/英语笔试； 2、西语/英语口语面试； 3、人力资源面试笔试面试题一般，口语面试很简单，没有问很难的问题，只是随便聊了聊。HR面试中规中矩，问了一些常规问题：家庭状况、学业状况、职业发展等。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过确定通过
先听宣讲，然后笔试，笔试题目看上去很难，好多不会，随便写写，好多都乱写或者不写；然后直接去面试了，问了一些在学习做实验的经历之类的，很轻松；不久之后就接到录取通知了；据我所知我们院去参加宣讲的人都被录取了。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
确定通过确定通过
首先是初试，由面试官助理先核实基本信息，经面试官专业知识问答，面试官觉得的可以的就进入复试，复试就主要是人力和你聊聊工作的薪资待遇等等之类的，耗时比较久。一般都是签劳务派遣合同，有一级建造师就可以签正式合同了，觉得中建系统比较难进。
2 年前 发布
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匿名用户
项目专员
未通过感觉没戏
感觉HR小哥还是蛮敬业的，考虑在职的原因，约了周末面试，去了之后好多人在加班，可见地产公司的加班作风了。 面试是专员和行政的一个主管面的，因为是项目协调员，问了项目很细的事情，由于没有做过，免得不好，最后没有通过。
包含1个问题，1个回答
Q：假如是你是项目协调员，你应该怎么安排项目员工的吃住行。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
未通过未通过
1、面试地点是上海，上海哪个区，给忘了，公交——高铁——地铁——滴滴，反正很远。不过公司附近环境绝对。 2、HR——美， 人很好。初次面试主要分为3个部分。 HR简单面试——专业测评（三份试卷：英文翻译中文，中文翻译英文，专业试卷）——部门主管英语口语面试。 3、面试失败的主要原因是：中文翻译挂了。 4、总的来说，这个公司初步给人的印象还是可以的。 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：用英文把自己的专业介绍一下？
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
未通过未通过
比较严格，特别是二级以上机构，从用人岗位主任到部门经理，再到人事、分管老总，通常是4-5个人面视你，包括体检在内前后1个月左右，叫你面视不一定就是录取，因为岗位少应聘的多，通常是有人离职需要填补空缺或业绩发展需要而增加岗位才招人，但你能到老总那一关了估计也差不多能进了，祝你好运。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过确定通过
因为是内推，且对行业熟悉，所以以为走个流程就差不多可以过。但事实上面试官的认真和专业程度超乎我预料。全方面考察个人素质，从价值观、思想动态、职业规划、专业能力测试以及自主创新性五方面考察，最重要的是对这个行业这个职位有没有热忱。行不行，一目了然。
包含1个问题，0个回答
Q：对这个行业的未来怎么看待。
2 年前 发布
3

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