面经详情

关于阳光数码面试经历。
有两个考官，先自我介绍，讲一下公司情况和主要业务，询问相关工作经验。简单询问一下相关工作情况，对相关知识的了解情况。再讲一一下下公司待遇实习情况。

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匿名用户
公司业务经理
确定通过确定通过
主要就是问一些 公司的销售模式 需要你认同，再一个，就是出去和经销商的关系维护这一块 怎么去维护，说白了，只要你能把机器批发出去，怎么弄都行。应为做业务更多的看透的是业绩 不是吗，啊？整个面试氛围较为轻松，需要好好做答即可。说出你自己的优势。
包含1个问题，1个回答
Q：对待业务经理一职你怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
年前看到苏宁营销管培生扩招，就投了简历，年后被安排面试，总共二面，一面是2对4的结构化，二面是总裁面。一面的面试官都和随和，之前还和我们聊天说不要紧张。面试主要是自我介绍，面试官就简历提问，以及问了一个和营销有关的排序问题让谈看法，最后问我们有没有什么问题要问。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
理财规划师
未通过未通过
一共三轮面试，一面是即兴演讲：准备1分钟，演讲2分钟，都是开放性的话题，个人感觉良好。二面是无领导小组讨论，本人栽在这上面，没有进三面。主要是发言的时候被计时的同学打断（蓝瘦），后面也没有参与讨论了，我遇到的面试官都蛮和蔼的。
包含1个问题，0个回答
Q：社会需要全才还是专才。
2 年前 发布
匿名用户
资源制作
确定通过感觉靠谱
学姐推荐暑期实习岗，需要学生去音频剪辑和测试之类。大概因为实习生，面试还是很顺利的，面试官比较亲切。简单问一下基本办公软件使用的如何，实习期是否稳定等。有的英语音频测试岗位需要口语听力佳，就是这样。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
银行客户专员
确定通过确定通过
首先是做题，很基础的那些行测题，然后是人事面试，简单很常规的问题，接着是用人部门课长和主管副行长，问些你的工作经验和对银行工作的理解终面是行长，其实终面的时候已经差不多确定的了，行长就简单见一见，说一下大而笼统的话。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
第一轮面试就是技术人员，问你技术方面的问题，会根据你的简历来问，不算很难，第二轮hr问，一般问你的一些生活经历，为什么看中该公司，公司哪点吸引你，以及对跳槽的看法等常见面试问题，第三轮这里是做团队游戏，基本全通过了。
2 年前 发布
1

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