面经详情

关于面试心态的重要性。
因为通知只要求带简历,所以以为是试讲和面谈,结果先来收简历、然后在一大屋子里很多人面试岗位相关的题,当场判笔试卷,应聘者也很多,弄得场面看上去僧多粥少,而且流程很赶。结果其实面试通过率相当高,很多分数很低的也面谈薪资了。薪水自然超出预期的低,只不过笔试面试后直接就面谈了。当时,我还不知道自己可不可以通过,惴惴不安、急于应聘上岗,薪资要求完全听之任之了,工作权力完全没有去争取,害怕给黄了。结束之后,细致回想,发现去之前的心里预设要求基本都没达到,其实那时候面试录用已经板上钉钉了,完全有争取的资本。按自己的想法说出合理要求才是正确的选择。因为普通应聘者,你不提就没有,你提出才可能预期值或少于预期值。

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