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首先是根据你的简历问...
首先是根据你的简历问一些相关的问题 接着让你做一个英语自我介绍 然后他们开始介绍自己公司的一些信息 还会问你愿不愿意接受劳务派遣
Q：根据简历提问 英语简短的自我介绍 销售额多少？

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匿名用户
外贸业务员
确定通过确定通过
1.首先一份试卷，5个问题（理想的工作，职业规划，想在此工作的原因，工作优势，举例说明自己的创新思维和在压力下工作）； 2.外贸经理面试，中英文对话，工作经历与经验之类需在增城工厂先实习2个星期，后期业务也会返厂学习。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸业务员
确定通过确定通过
因为距离远，所以视频面试，后期又有经理电话沟通的。 面试的时候自己没有准备太充分，很多问题都没有准备，都是基本问题：为什么离职，对外贸工作的看法。毕竟有工作经验，最后还是侥幸通过。
包含1个问题，0个回答
Q：人事经理和外贸经理都打来电话沟通。
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务员
未通过未通过
先是人力面试问的问题比较基础,然后总经理问了几个问题,最后部门主管面试提问.
包含1个问题，1个回答
Q：问的卡拉奇是哪个国家的城市,还问了一些港口,没答出来.
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务员
未通过感觉没戏
感觉公司超级草率。前台来面试，问了工作经验，简单介绍下公司，我倒是第一次见前台面试的。业务经理面都没见着，该谈的都没谈，就说明天可以来试工之类的。说啥业务经理出差没回来，另安排时间复试，结果所谓的复试就这样不了了之了，这样的公司真的……
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸业务员
确定通过确定通过
首先是半个小时的笔试，有个人简介和对公司和外贸业务的看法。之后被一个个叫去面试，一页纸上有九个题目，看完后依次回答，实际上由于时间关系只回答了3个题目
包含1个问题，1个回答
Q：用英语介绍自己工作经历
2 年前 发布
3
匿名用户
外贸业务员-实习生
未通过未通过
当时就是六七个人一组，每个人进行了自我介绍，然后讲一下对外贸销售的看法，以及职业规划
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸业务员
未通过未通过
面试过程：四个人在一个会议室面试，HR刚开始就问一些基本问题，做一下自我介绍什么的。我是第一个，压根就没时间准备。后面的人就很好，完全可以把前面说过的基础上补充一遍。本来说好有笔试的，结果第一轮问基本问题的时候，就把我们前面三个人刷下来了。嫌弃我是应届生，明明简历上都有写，如果不要应届生，完全可以不用打电话去面试。打电话的时候还说让我早点到，下午一点钟就到了，等了半个小时。感觉一点都不尊重人，如果是因为我专业知识不懂或者是口语不行，让我走还可以理解，HR仅凭几句话就把人给打发了。真心觉得太坑了。...查看更多
2 年前 发布

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