面经详情

早上9：30分约的面试，填好资料后，等到近10：30分才开始，面试的人不多。我是第一个来的，等了近1个小时左右，我走的时候才看到另一个求职者在填资料。面试3分钟结束，问了三个问题，你的离职原因？你最熟悉人力资源那几个模块？你们的绩效是怎么做的？回答完就结束了。然后问我有什么想了解的，我一直对这家企业的岗位招聘要求看得太懂。之后这个ＨＲ解释，是想招其它模块的主管，她是负责招聘的主管。然后为我还有什么想了解的，我说暂时没有了，然后这这样结束了。整个过程不到5分钟吧，感觉等了半天，聊了两句就结束了。我想问：如果企业觉得应聘者不合适就不约来面试，毕竟来一次面试也是不容易。其次，面试官相当不专业，一进门就是板着张脸，你代表的是公司。应聘者从你身上就可以看到贵司的企业文化。这个面试官还叫主管岗，我觉得做助理都不够格，一点亲和力都没有。和公司高大尚的办公环境一点都不协调！这是我面试以来最不愉快的一次面试，希望能给去面试的人一些参考意见！...查看更多

当天招聘部的不止约了我一个人，但我是第一个到的，资料没有填写完整就被叫去参加面试，面试官看完我资料后，发现并不是本科学历，面试中又觉得我从业经历中的地产公司经历，与其招聘职位有点不符合，便提了一些让我觉得很奇怪的问题，我也不出意外没有回答出来那些奇怪的问题。大家都是做HR的，不想要我可以直接说，何必绕来绕去。...查看更多

由于我是边工作边等好机会，不着急换工作的类型，所以网上挂了简历很久没管，是猎头直接联系我的。猎头联系完问了一些我的基本信息，就与对方招聘HR联系电话面试时间。电话面试大约花了半个小时时间，聊的还是蛮详细的，除了个人基本信息确认，还问了一些岗位相关问题，项目经验等等，电话面试对方觉得还可以，于是约了面见。 当日我提前了一刻钟左右到办公大楼，在楼下沙发位等待并告知对方，最后等待时间是超过了约定时间，身为HR不喜欢应聘者迟到，同样也觉得公司方不该迟到，印象会不好。招聘HR出现后把我领上楼就在办公区域填写了下应聘登记表之类的信息，然后被领到一个会议室。当天面试分两面。 第一面是招聘HR面试，还是分为个人介绍和对简历中一些工作经验的追问，和电面内容类似，不过有一个突如其来的英语面试，由于我现在基本上不接触英语，特别生疏，被问蒙了。这家企业由于是合资背景，另外致力于全球化业务的推进，所以对英语有一定要求。 第二面是HR负责人面试，面试内容聚焦在工作经验和项目经验上，并进行了一定的追问，中间脑子短路卡壳了一分钟，可能影响了对方的印象。最后面试结束招聘HR直接跟我告别，电梯间都没送，我就知道应该没戏了。 不过整个面试过程中给我几点印象，我自己对这个职位也没什么兴趣，第一，不准时迟到；第二，公司8:00上班，太早了；第三，招聘HR表示，他们属于工作节奏比较快比较忙的。但是由于有下属工公司，我认为对想要锻炼提升自己的人来说还是不错的。 ...查看更多

面试经理，前台来面，就跟聊家常似的，问一些无关痛痒的问题，完后说没什么疑问了，说看一下总监有没有空，一会回来，就跟我说，不好意思总监在开会，你能不能再来一趟，早干嘛去了，不提前安排的好的吗？ 我想说的是，贵司的这个工作地点，估计来一次不会再想来第二次，在山坡上。 ...查看更多

前两天去面试过，过程跟楼上的小姐姐，过程是差不多的，我是没被录上，我就讲讲感受吧，给后来的小伙伴心里有点数。   首先不要抱太大期望，录取只有少数。当时我们那个小组18个人（15男3女），只有三个进入复试，而且都是应届毕业生。其中挑了两个女生，一个自己做淘宝店的，一个组织过电竞活动（LOL某区王者级别玩家）还有一个男的本科毕业生。当时现场表现突出的，口才好的，有客服工作经验的，都没挑上。面试官的口味，我也揣测不来。面试官出的问题是一个关于公司班车路线的讨论。没有什么所谓的标准答案了，像是辩论赛。 有几点补充下: 1、需要提供上份工作离职证明，应届生实习证明。 2、全日制大专以上文凭，学信网可查不接受成人，函授。 3、劳动合同是签瑞得铭科技公司（腾讯子公司）。 ...查看更多