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日产一般是直属上司直接面试。
日产一般是直属上司直接面试。总部和人事部都在北京,不太管的。只要直属部门的上司决定录用就可以了。因此通常面试次数比较少。直属上司面试肯定还是要看经验和背景,另外基础职位比较倾向户籍外地的求职者,因为有几个老板认为外地的比本地的更积极上进,也好管理些。但这也不是最重要的,还是看眼缘吧。不太召应届的,都是要有工作经验的,相对对学历好像也不太看重,有召过大专毕业的。但如果有知名日企背景,肯定是大加分。

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