面经详情

面试不简单，有笔试，但最后通过了。
面试时，HR会让你做一套专业的题，部分用英文，然后会有合成方面的专家进来聊聊之前都做过什么，会重点问合成方面的，最后HR会进来告知公司的作息制度，如上下班时间，薪酬待遇等等。面试完了离开半个小时之后就被告知录用到哪个部门了，最后和我想去的部门不一样，所以就给拒了，感觉专业水平还有差距吧~。

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匿名用户
秘书
确定通过确定通过
第一类，公司业务部门人员。面试流程，人力资源王经理，业务部门负责人，助理总裁也许会面。第2，行政办公室董事长身边人员。流程，人力资源王经理，助理总裁，董事长。重点说第二类，一面和二面之间的时间，可能会拖上很久，很久，甚至一个多月。
2 年前 发布
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匿名用户
药品生产
未通过
算比较人性化的企业
2 年前 发布
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匿名用户
助理研究员
确定通过确定通过
问的比较简单人名反应，即使你不会你可以提前准备一些，还会问你一些过柱子的问题，不过会不会都不重要，工作以后都可以学会的，工作不知道怎么样，领导不放人，被煎熬啊。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过确定通过
这种CRO企业都很好近，面试会问一些专业性的问题，都能答上就没问题作为一个在康远已经工作了3个月的员工，我可以告诉你三个方面： 一是待遇：我是6月进的公司，公司一直到现在过端午节，中秋节没有发过东西，工资是按照你的学历定的，本科是2800，硕士是5000，公司不提供住宿，上班时间一天是10快的饭费。一般星期六是要加班的，没有加班工资。进公司说的一个季度发一次奖金，那还要看公司的效益。效益不好就没有。 二是工作情况：合成岗位，开始进来你肯定有兴趣，等你深入了解，你会发现，公司其实没有什么人设计路线，一般都是操作，按步骤做就可以了，组长分配任务，你做的不行，就自动走人。 三是今后发展：看你想走什么路线，我知道的现在目前公司新进来的2年的博士才是小组长，硕士也就是操作工。慢慢熬吧！我感觉做这一行，要不你能力强，以后能坐上管理岗位，技术主管，不然，你干个几年，对操作熟悉了，也就只会照个路线做，没有什么意思，自己也没有信心，而且做合成对身体的危害也大。...查看更多
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Q：做过什么反应。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
首先会让你做一套试卷，有数学（初中基本运算）和英语（阅读理解），数学很简单，但是英语篇幅很长，其实数学是希望你能做对，而英语故意设置很长篇幅不是要看你英语水平而是看你的抗压能力，在高压力下的表示，所以就算不会做也要放好心态。
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Q：
2 年前 发布
1
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
首先是接到，面试邀请电话，然后去到公司由人力部的专员面试，让自我介绍，然后询问了些问题包括为什么应聘这个岗位，你觉得你那些能力可以让你胜任这个岗位，接着是应聘的岗位负责人进行二面，了解了下之前的情况，问了些问题，通过了后就是人力资源部总监来面了下，了解了下。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过确定通过
面试通过。电话面试。
2 年前 发布

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