面经详情
匿名用户
面试了职位:幼儿教师
感觉没戏
一来就让你填表和做130多题的性格测试。
一来就让你填表和做130多题的性格测试,我承认自己已经到耐性临界点,忍不住感觉被坑了,果然测试结果看来我的性格不适合(因为后来半个小时测完,人事说不适合某些方面太高于平均数,我一看自己有几个都高了)所以基本没戏了,性格对幼教还是比较重要的吧,通过测试也感觉自己好像未来应该要做什么,不要什么,不要勉强自己性格,也没必要因为自己做了一段时间全职妈妈就觉得自己适合幼教工作,体验不等于职业。
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匿名用户
外语教师
确定通过
猎头找过来,叫我去面试。一开始是把面试人员集合在一起进行open day的宣讲。然后分成小组面试。第一轮是每个人一分钟左右的英文自我介绍,说完面试官会针对介绍进行个别的提问。第二轮是3分钟的demo展示课,自己找课题,说明自己针对的是哪一年龄层的学生。 总体来说不难,面试也容易通过。
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2 年前 发布
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匿名用户
幼教
确定通过
面试是小领导面的,一对一在教室里,先用上海话介绍一下自己,看你上海话带不带口音。然后是问你为什么要做早教行业,对机构有什么了解,未来有没有考证的计划。最后是让你原地跳一下看身体有没有问题,然后考了一下反应速度。面试过程屡屡被打断,这里前台接电话也是老师去接,因为很缺人职责上分得不清楚。面试官还是蛮亲切的。
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Q:用上海话介绍一下自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
幼儿教师
确定通过
面试结束后园长问我们,有什么问题可以问的,我说,以后的发展空间是什么样的,比较看重这一点。院长直接说,我们这里的老师都是非常优秀的,钢琴好几级的,英语好多级的,就看你的个人能力了。当时觉得没有什么面子,也不看重刚来的,所以印象就比较不好。
2 年前 发布
匿名用户
辅导员
未通过
一面hr面,自我介绍,介绍以前的项目,所负责的工作,为什么离职,工作中遇到棘手的挑战是什么,怎么解决的,假设一个场景,你会怎么做二面区域校长面,与以上问题基本一致之后说了工资,觉得太低,当场嫌弃,然后我也被他们嫌弃了,哈!那校长说自己的成长故事,说看重成长机会,到30岁之前干出一番事业,成长最重要的,多那么一两千没什么意思~~~其实意思就是你不要眼高手低,给你个工作做已经很好了!……素质素质!
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2 年前 发布
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匿名用户
幼教
感觉靠谱
前期有一个普通话的简单测试,个人表示因为需要教小孩子,所以对发音还是需要多注意的,面试管都很好,沟通比较顺利,没有年龄上的隔阂,整体的面试感觉很好,很喜欢工作的氛围,希望可以加入公司,之后就可以和小朋友们天天见面了。
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Q:普通话情况?
2 年前 发布
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匿名用户
幼教
感觉靠谱
面试过程:首先进行英语的自我介绍接下来就是自己的背景介绍,然后聆听一下金宝贝的发展历程然后职业晋升机会,然后英文歌曲中文歌曲,了解职位具体情况还有培训计划,最后等待结果; 面试官问的问题:谈谈你自己的职业规划,如何处理课堂的突发问题,自己是否对教育行业热爱,是否了解金宝贝的培训流程。
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2 年前 发布
1
匿名用户
幼儿教师
感觉靠谱
1、先填一份信息表,填完之后等面试。 2、面试官十一个人事部的,刚开始会叫你用英文自我介绍,之后会用英语问你几个问题,大概都是,如果班上有很调皮的孩子,你怎么处理。或者是,如果有家长投诉,你怎么解决。问完这些问题之后就会用中文问你一些更详细的东西,不过面试官很nice,就跟普通聊天差不多。 3、一般你英语ok的话,会有下一轮复试,内容是准备一堂课,时间为10-15min,全英。
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2 年前 发布
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