面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉靠谱
gap 兼职学生面试流程。
电话通知预约时间见店长见面谈可利用时间上岗,一切都顺其自然,可以的话, 第二天就可一上岗了,还行。
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
海***行,进面试的人特别多。感觉有三百个人,只招36个。六个面试官对五个考生,自我介绍加问问题。自我介绍非常重要,一定要好好准备,尽可能说多点。自己的性格特点,兴趣爱好,社会经历等,最好举例说明。用事情说,面试官如果对你感兴趣了就会问你一些问题,不用紧张,一一解答并且高兴开心微笑地解答。 今天刚面试交行,竞争有点大,希望自己能过。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
确定通过
Old Navy 是Gap 旗下品牌,当时是全中国的第一家店,要开在上海,我是去应聘 店铺实习生的,平常主要工作就是服从领导安排,理架子,补货,这种。面试的都是后来的店长,主管,大概有4-5个面试官,8-9个人为小组同时面试。简单的自我介绍,其实就是个开场白,感觉也不是很在意自我介绍的回答。 之后是让我们在Gap的店铺里自己找衣服搭配,并且介绍。这一部分就比较重要了,搭配的出不出彩可能不重要,但是你如何介绍体现的是销售技巧,就还蛮看重的。还有些团队建设问题呀,都是给图片的那种图文并茂的问题,总的来说,是个很美式的一场面试。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
第一次是群面,分为两个小组辩论。我基本是最后的几组了,所以已经等待至少3个小时了,当时根本不想什么通过面试,只觉得烦躁。没想到过了一面,二面又等了3个多小时,对这个公司流程已经彻底绝望了,真的很累很烦。二面是单独和经理交流,问了些什么实习中遇到什么困难,愿不愿意去郊区支行等问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
确定通过
校园招聘的面试主要是小组讨论,然后总结面试考官提问,个人不善言谈,没有提出太重要的建议,主要是后面的小组讨论完之后的总结我自告奋勇来总结的,也可能是这个原因通过的面试,对讨论过程中没有积极发言的朋友可以自告奋勇做个总结,给考官的印象会比较好。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
走的校招,两轮面试安排在同一天,比较方便考生。第一轮面试就是正常的小组面试,首先自我介绍完毕后给五分钟看试题,之后就是十五分钟的小组讨论,最终选出一人作为总结。总体难度不大,只要所在小组组员都是比较配合的就很容易。之后的单独面试会问第一轮小组面试的表现,评价自己以及他人的表现。最后问问工作地点的意向。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
四川农行面试无领导+半结构(中途不换地点)。先是无领导小组讨论,排序题,选上个合理方案按有效性排序,会发草稿纸和笔(一定记住想法在草稿纸上写,条理要清晰,仔细听队友的想法)再是半结构提问,每人一个问题,再根据你的回答追问(我们小组12个人,无领导回答个人意见按顺时针方向回答,半结构问答按逆时针方向提问)。
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2 年前 发布
9
匿名用户
柜员
确定通过
外省人力公司做的面试,面试较水,实际问了一些跟未来工作无关的问题,比如面试问题还比较高大上,实际工作发现,农行需要的就是会卖东西的,卖信用卡,卖ETC,卖保险,卖分期。卖不掉怎办?卖不掉你买,要不然拿基本3000工资,扣掉这个那个,到手根本没几个钱。
2 年前 发布
9
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