面经详情
匿名用户
面试了职位:翻译助理
感觉靠谱
很好的面试过程使人成长。
先是给一张试卷让你圈出来ABCD然后数一数到底有多少个.接着让你翻译一段比较官方的介绍,最好日英。最后好几个部长面试,有日本人部长在场,但是很少说话。就让你做做自我介绍,说说为什么想来,之前做什么的。然后保持自信就好啦。
Q:为什么想换工作?
1条回答
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匿名用户
翻译
确定通过
首先要投简历,公司会约时间进行面试 1第一轮面试,由HR进行面试,面试过程主要还是问为什么换工作,对应聘的职位了解吗等信息。 2第二轮面试,由 应聘职位的最高领导面试,问题都差不多 3 第三轮面试,由公司最高领导总经理 进行面试, 总经理会问很多关于你能力方面的问题,比如毕业论文写得什么呀等。
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2 年前 发布
4
匿名用户
留学文案
未通过
我面的是留学文案的职位,一开始是给了我一篇文章让我分别翻译成英语和法语。两篇文章的翻译本人用了大概一个小时有多,CEO后来面试的时候一直在说本人的语言能力不行基本功生疏难以胜任文案这一职位。同时询问本人是否有做留学顾问(销售岗位)工作的意向,本人婉拒后便被CEO生硬打发走。 整个面试过程感觉非常不好,因为面试官从进门的那一刻就时不时看他手机回复讯息,而且手机一直有声响,面试官有多几次因为低头看手机而没听到我说的话而让我重复……这种不尊重面试者的行为严重地影响了我面试时的积极性以及情绪,也使本人对该公司形成很负面的情绪。此外,在整个面试过程中,面试官跟我说话的语气和态度与上级与下级说话无异,异常自满。不看好这个公司。
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2 年前 发布
7
匿名用户
英语翻译
确定通过
先是跟vp面试,然后跟英语为母语人士复试。然后要展示你足够匹配这个职位的能力,需要有梦想有激情的人。关于工资的话,这边试用期的工作不会太高,试用期过了之后才谈转正后的工资,这就比较危险了,需要你个人斟酌好是不是要接受这个挑战。
包含1个问题,1个回答
Q:你的梦想是什么?
2 年前 发布
匿名用户
英语翻译
未通过
低端3,4k翻译岗位,非实习,所谓负责面试的那员工态度极差,没有自知之明,这种低薪低端岗位本来本人是完全不会去面的,处于对该司的那HR的基本尊重就去了一下,结果发现这种公司的员工连最基本的尊重都不配呢,特别没有自知之明。
2 年前 发布
1
匿名用户
英语翻译
确定通过
到达后,人事部经理面试,问了一些个人的工作经历、个人对未来的规划、问了下获得的行业协会奖大致是个什么奖项,个人感觉都是些常见的问题吧。因为鄙人是有工作经验的,所以面试这个职位信心很足,当然最后没有什么悬念的通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
翻译助理
确定通过
我面试的是日语翻译职位。一共三轮。第一轮是笔试+副所长、直属上司面试(笔试的话多复习一下安川的机械单词,中翻日,日翻中,个人觉得不太难;面试的话会问你对安川有什么了解,建议从一些新的点切入,不要只是单纯陈述安川是做什么的,找些让他们耳目一新的东西)第二轮是所长面试(一般第一轮没问题的话,所长也是没啥意见的。只是偶尔问些尖锐的问题,反应快点就行)第三轮是和上海总部的副总经理进行视频面试(因为副总经理很忙,所以面试不会很长,只是问三四个问题)三轮都是全日文的面试,安川很注重你为什么想要进入安川,你对安川又了解多少呢,你是个会在这里长期工作的人吗等等)祝好运。
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2 年前 发布
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匿名用户
翻译
感觉没戏
面试的岗位是英语翻译,实际上是文职助理之类的。进去后就填一份简历表,然后操作word 跟excel,比较简单。然后就总经理面试,让我用英语介绍自己是怎么提高英语的,还有用英语谈一下如何提高食品安全。等通知结果了。人事主管人很好,但老总给人感觉一般。
2 年前 发布
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河村电器
河村电器面试经验
河村电器面试经验:很好的面试过程使人成长。